Руководитель группы обеспечения информационной безопасности автоматизированных систем

Обязанности:​​​​​​​

• Разработка нормативно-распорядительной документации: ПДн, ИСПДн, КИИ, конфиденциальной информации, работе со средствами защиты информации;
• Подготовка документов для выпуска электронных подписей в Управлении Федерального казначейства;
• Подготовка документов для проведения аттестации информационных систем;
• Установка, настройка и обслуживание средств защиты информации, средствами криптографической защиты информации, средств работы с электронными подписями;
• Учет средств защиты информации;
• Подготовка технических заданий для закупки средств защиты информации, средств криптографической защиты информации, средств работы с электронными подписями, услуг по защите информации;
• Замена сертификатов электронных подписей на сайтах, с которыми работает организация.

Требования:​​​​​​​​​​​​​​

• Высшее профильное образование в области информационной безопасности или высшее образование и профессиональной переподготовка в области информационной безопасности (нормативный срок обучения - не менее 512 аудиторных часов)
• Опыт работы не менее трех лет;

• Знание законодательства в области информационной безопасности (21, 117, 187 ФСТЭК; 152 ФАПСИ, 378 ФСБ; ПП 127 ОКИИ, ПП 1912 переход на российское ПО, ФЗ 63, 149, 152; ПП 1119);
• Развитые коммуникативные навыки, способность к исполнению указаний высшего руководства в сжатые сроки;
• Соблюдение правил корпоративной культуры, лояльность к организации.

Условия:​​​​​​​​​​​​​​

• Работа в крупном государственном учреждении федерального значения;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Основная, постоянная работа, занятость на 1,0 ставку;
• Работа на территории Работодателя;
• Заработная плата от 80 000 руб. «на руки» + ежеквартальные премии;
• Режим работы с понедельника по четверг с 08:45 до 17:30, в пятницу с 08:45 до 16:15, суббота, воскресенье – выходные дни;
• Обязательное социальное страхование;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 31 календарного дня;
• Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств Работодателя;
• Прикрепление и возможность медицинского обслуживания по ОМС;

• Меры материального стимулирования в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, успешным окончанием учебного года детьми, юбилейными датами и др. в соответствии с Коллективным договором;
• Возможность бесплатного посещения бассейна членами Профсоюзного комитета.