Малая Химическая улица 7А
Ключевая задача роли: обеспечить оперативное управление техническими подразделениями и контроль исполнения архитектурных решений. Вы станете «правой рукой» технического директора: возьмёте на себя тактическую организацию работы, архитектурное сопровождение и координацию между командами, чтобы технический директор мог сфокусироваться на сложных технических задачах и стратегии.
Что предстоит делать:
ОБЯЗАННОСТИ
Архитектура и контроль:
- Разработка и актуализация архитектурных решений для платформы «Стек» (C++, Kotlin, .NET Core, Java, PHP Laravel, Vue.js, PostgreSQL, Docker, GitLab CI/CD)
- Проведение архитектурных ревью, оценка рисков, контроль соблюдения стандартов
- Системный контроль исполнения задач технического директора в подразделениях разработки и инфраструктуры
- Проактивное выявление технических рисков, узких мест и технического долга
Координация и управление:
- Техническая координация между отделами разработки и инфраструктуры
- Участие в планировании спринтов и релизов, согласование технических приоритетов
- Участие в оценке компетенций ведущих специалистов, проведение технических интервью
- Замещение технического директора в период его отсутствия
ОЖИДАНИЯ
Обязательно:
- 4+ лет в разработке ПО или ИТ-инфраструктуре, из них 2+ года на позиции технического руководителя (ведущий разработчик, руководитель группы, начальник отдела)
- Практический опыт проектирования архитектуры программных систем
- Понимание стека платформы (C++, Kotlin, .NET Core, Java, PHP Laravel, Vue.js, PostgreSQL, Docker, GitLab CI/CD) на уровне принятия архитектурных решений
- Знание паттернов проектирования, SOLID, микросервисов, API-first, принципов отказоустойчивости
- Опыт управления техническим долгом и оценки технических рисков
- Умение ставить задачи техническим командам и контролировать исполнение
Будет плюсом:
- Опыт в ЖКХ, энергетике или госсекторе
- Знание 152-ФЗ, требований ФСТЭК
- Практика координации нескольких технических подразделений
УСЛОВИЯ
- Офис в г. Ярославль (гибрид возможен после испытательного срока)
- Стабильный продукт в социально значимой сфере (ЖКХ/энергетика)
- Влияние на архитектуру продукта, который используют тысячи пользователей
- Обучение за счёт компании: конференции, курсы, сертификация
- Профессиональная команда, открытая коммуникация
Процесс отбора: телефонное интервью → анкета → техническое собеседование с тех.директором → встреча с директором компании → оффер
Как откликнуться: отправьте резюме с кратким сопроводительным письмом, в котором укажите:
Пример вашего опыта проектирования архитектуры (1–2 проекта)
Как вы понимаете роль заместителя в связке с техническим директором
Подтверждение готовности к работе в офисе в Ярославле
