з/п не указана
Москва
Тестовская улица 10
Тестовская улица 10
От 3 до 6 лет
Руководитель группы по работе с ключевыми клиентами, Execution (Церезит)
Обязанности:
- Управление региональной командой Отдела по работе с ключевыми клиентами с целью достижения обозначенных целей по увеличению объема продаж, чистой выручки, представленности продукции ЛАБ Индастриз и повышения удовлетворенности клиентов
- Создание, согласование с Руководителем отдела по работе с ключевыми клиентами и обеспечение реализации бизнес-планов для Регионов, анализ и предоставление рекомендаций по стимулированию роста продаж и сохранению/увеличению позиций и доли на рынке в Регионах
- Внедрение системы измерений и контроля Ключевых Показателей Деятельности для управления результативностью в своей команде
- Управление, развитие, разрешение разногласий и помощь в реализации планов развития Ключевых Клиентов как региональных, так и национальных
- Согласование и реализация Торговых условий с дистрибьюторами, действующими на территории Регионов
- Обеспечение реализации активностей Отдела продаж
- Регулярный аудит Региона и предоставление результатов проверок в соответствии с установленными процедурами
- Предоставление своевременной и точной отчетности в соответствии с установленными процедурами
- Эффективное управление региональным бюджетом
- Управление командой и помощь сотрудникам в разработке и реализации индивидуальных планов развития
Требования:
- Высшее образование (желательно техническое, экономическое)
- Не менее 4х лет опыта работы в области продаж в одной из крупных компаний на рынке строительных товаров, либо товаров повседневного спроса
- 3 года опыта работы в области управления командой менеджеров по продажам и по работе с клиентами
- Навыки управления Ключевыми Клиентами и Дистрибьюторами
- Опыт руководства проектами, навыки управления и развития системы продаж
- Уверенный пользователь ПК (Power Point, Microsoft Excel, Microsoft Word)
- Коммуникабельность, энергичность, гибкость, мотивация на результат, умение убеждать
- Самостоятельность в принятии решений, высокий уровень самоорганизации, умение эффективно работать в режиме многозадачности
Условия:
- Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад + бонус)
- ДМС, страхование жизни
- Корпоративный автомобиль, топливная карта
- 31 день отпуска
- Мобильная связь
- Гибридный формат работы
- Программа поддержки сотрудников (well-being)
- Дружная и профессиональная команда
- Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности
