Менеджер по продажам B2B / Sales Manager (удаленно)
Ищем сильного менеджера по B2B-продажам на удаленную работу.
Продаем востребованный IT-продукт с чеком 75 000 – 500 000 ₽.
Это вакансия для тех, кто умеет продавать, не боится холодных звонков и хочет выйти на доход 150 000 – 300 000+ ₽ за счет результата, а не только оклада.
Вы будете работать напрямую с руководителем представительства федеральной IT-компании MediaPro.
О продукте
Мы продаем IT-решение на базе Big Data, которое помогает бизнесу получать контакты потенциальных клиентов, уже заинтересованных в их продукте или услуге.
Наш продукт усиливает продажи компаний и помогает привлекать новых клиентов без увеличения рекламного бюджета.
Среди пользователей решений компании:
Ростелеком, Тинькофф, Softline, Skillbox, BMW, Билайн
Что нужно делать
— совершать холодные звонки по целевой базе
— выходить на лиц, принимающих решения
— назначать и проводить Zoom-презентации
— вести клиента до сделки
— сопровождать клиентов после подключения
— выполнять план по новым контрактам
Главная задача — привлечение новых клиентов и заключение сделок.
Условия
— полностью удаленный формат работы
— график 5/2
— фиксированный оклад 50 000 ₽
— 20% с первой сделки
— 10% с повторных продаж
— обучение продукту и поддержка на старте
— готовая база для работы
— работа напрямую с руководителем
— возможность вырасти до РОП
Доход
Средний доход менеджеров после адаптации:
120 000 – 250 000 ₽
Менеджеры с сильными результатами выходят на доход:
150 000 – 300 000+ ₽
Кого мы ищем
Нам подойдет кандидат, который:
— имеет опыт в B2B-продажах
— умеет работать с холодным трафиком
— знает, как выходить на ЛПР
— умеет отрабатывать возражения и доводить клиента до сделки
— ориентирован на высокий доход через результат
Будет плюсом опыт продаж:
— IT-продуктов
— digital-услуг
— маркетинговых услуг
— сложных B2B-услуг с длинным циклом сделки
Кому вакансия подойдет
Эта роль подойдет тем, кто хочет влиять на свой доход и зарабатывать выше рынка за счет продаж.
Если вам важен только фиксированный оклад, спокойный темп работы и отсутствие холодных звонков — эта вакансия вам, скорее всего, не подойдет.
Этапы отбора
- Короткое анкетирование в чате hh.ru
- Онлайн-собеседование
Решение по итогам собеседования даем в течение 1 дня.
