Главный специалист по КДП и внедрению КЭДО

Дата размещения вакансии: 14.05.2026
Работодатель: УК СМАРТ СЕРВИС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Мосфильмовская улица 70
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы - СМАРТ СЕРВИС, топовая команда на рынке управления недвижимостью в Москве. Работаем с самыми крутыми объектами застройщика Донстрой в сегменте люкс, премиум и бизнес. Группа компаний СМАРТ СЕРВИС - лидер столичного рынка по объему в управлении объектами жилой недвижимости.

Задаем тренды в управлении и подтверждаем свои позиции многочисленными наградами.

В связи с активным ростом и развитием компании рады принять в свою команду новых, энергичных сотрудников!

Приглашаем принять участие в конкурсе на вакансию - Главный специалист отдела кадрового делопроизводства. Лидера проекта КЭДО

Обязанности:

  • Внедрение системы электронного кадрового документооборота.
  • Взаимодействие с ИТ специалистами по тестированию функционала системы КЭДО, сбор обратной связи от пользователей.
  • Подготовка инструкций, регламентов и др. документов по работе в системе.
  • Обучение и консультирование пользователей.
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в нескольких организациях.
  • Ведение кадрового учета в 1С ЗУП 3.1;
  • Работа с электронными больничными, взаимодействие с СФР;
  • Подготовка графика отпусков и контроль соблюдения.
  • Участие в автоматизации рабочих кадровых процессов.
  • Анализ кадрового документооборота и предложение по оптимизации.

Требования:

  • Опыт реализации проектов по внедрению электронных документов на платформе 1С.
  • Отличное знание основ конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП).
  • Навык разработки инструкций и регламентов для пользователей.
  • Способность эффективно взаимодействовать с командой ИТ специалистов.
  • Хорошее знание ТК РФ и практики его применения.
  • Умение расставлять приоритеты и эффективно работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Официальное оформление согласно ТК РФ.
  • Конкурентная заработная плата (обсуждается с кандидатом индивидуально).

  • Участие в годовом премировании.
  • График работы 5/2 с 10 до 19 часов или с 9 до 18 часов.
  • Полис ДМС со стоматологией или абонемент в фитнес клуб после прохождения испытательного срока.
  • Участие в спорт жизни компании - беговой, хоккейный, футбольный, плавательный клубы и йога.

Уважаемые, Кандидаты!

В своём сопроводительном письме укажите Ваши зарплатные ожидания.