Руководитель отдела онлайн продаж

Мы — растущий онлайн‑бренд женской одежды, который активно продаёт через соцсети, Telegram‑канал и мессенджеры. Все ключевые процессы уже выстроены — нужно масштабировать продажи и вывести команду на новый уровень.

Кого мы ищем

Опытного, проактивного руководителя отдела продаж, который умеет организовывать работу удалённой команды, повышать KPI и масштабировать каналы продаж.

Обязанности

• Руководство командой: 7 менеджеров по продажам и креаторов (контент‑/промо‑команда).
• Планирование и запуск масштабирования каналов: соцсети, Telegram‑канал, мессенджеры, маркетплейсы.
• Внедрение тактик повышения конверсии и среднего чека.
• Контроль ежедневной и еженедельной отчётности в Google Sheets.
• Настройка KPI, мотивации и обучения команды.
• Анализ воронки продаж, оптимизация скриптов и процессов.
• Взаимодействие с маркетингом, логистикой и поддержкой для достижения бизнес‑целей.

Требования

• Опыт управления отделом продаж (желательно в e‑commerce или fashion).
• Практический опыт продаж через соцсети и мессенджеры.
• Умение работать с командой удалённо и настраивать процессы.
• Навыки анализа показателей и работы с Google Sheets.
• Ориентация на результат, инициативность, умение работать в условиях роста.
• Готовность к полному рабочему дню по часовому поясу: Китай / Сибирь / Урал.

Условия

• Удалённая работа, гибкий график в формате 5/2 (full‑time).
• Работа по часовому поясу: Китай, Сибирь, Урал.
• Конкурентный доход: фикс + KPI (готовы обсуждать).
• Обучение и наставничество от руководства.
• Действующие процессы и команда — вы будете масштабировать, а не запускать всё с нуля.

Почему стоит выбрать нас

• Стабильно выстроенные процессы — сосредоточьтесь на росте, а не «пожарах».
• Реальная возможность влиять на стратегию бренда.
• Поддержка наставника и инвестиции в развитие компетенций.
• Удалённая работа с гибким графиком и адекватной компенсацией.

В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, Вашу локацию и ожидания по з/пл (фикс и совокупно)