Начальник отдела управления персоналом

Обязанности:

• Руководство отделом управления персоналом, в подчинении 8 человек
• Контроль ведения кадрового делопроизводства, формирование кадровой отчетности
• Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала, обучения; формирование кадрового резерва
• Разработка, экспертиза и актуализация ЛНА, регулирующих трудовые отношения (регламентов, положений, инструкций), должностных инструкций, положений о подразделениях
• Разработка и реализация мероприятий, направленных на развитие, удержание персонала, повышение лояльности и вовлеченности
• Организация и контроль деятельности по организации труда и оплаты персонала;
• Организация контроля бюджета расходов на персонал
• Обеспечение формирования и предоставления отчетности руководству компании и в вышестоящие организации
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства

Требования:

Высшее образование (экономическое, юридическое, управление персоналом) и опыт работы на руководящих должностях (штат сотрудников не менее 500 человек) не менее 5 лет

Знания и навыки:

Действующее законодательство (ТК РФ, ГК РФ)

Опыт формирования/адаптации локально-нормативных документов

Опыт внедрения профстандартов в организации

Опыт проведения НОК

Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства и подбора персонала

Навыки составления всех видов отчетности в СФР, ЦЗН, Росстат

Работа в режиме многозадачности

Работа с обособленными подразделениями/филиалами, расположенными в разных регионах

Условия:

• Расширенный социальный пакет, годовое премирование

• ДМС со стоматологией

• Место работы Приморский край вблизи г. Владивосток (Надеждинский район, тер. ТОР Надеждинская, ул. Центральная, д. 5)

• Доставка сотрудников транспортом компании

• Профессиональная команда, интересные задачи

• Для иногородних предоставляется релокационный пакет, переезд в г. Владивосток.