Руководитель отдела персонала

Дата размещения вакансии: 24.04.2026
Работодатель: Группа компаний НГ-сервис
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Челябинск
улица Худякова 12к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа компаний «НГ-Сервис» — стратегический игрок на рынке спецтехники и запасных частей в ЯНАО и УрФО.

Являясь крупнейшим официальным дилером таких промышленных гигантов, как КАМАЗ, УАЗ, ЧТЗ, УРАЛ и ЯМЗ, мы обеспечиваем ключевые отрасли регионов надежной техникой и высококлассным сервисом. Наш масштаб — это десятилетия доверия и статус лидера в своем сегменте.

Приглашаем в нашу Компанию Руководителя отдела персонала, который готов реализовать свой потенциал и построит лучшую команду.

Что мы предлагаем:

Стабильность и надежность: Работа в компании, которая зарекомендовала себя на рынке и предлагает своим сотрудникам официальное оформление в соответствии с ТК РФ.

Удобное месторасположение в центре города.

График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 — спокойные выходные (сб, вс).

Конкурентоспособная оплата труда от 100 000 руб. + мы открыты к диалогу и готовы обсуждать индивидуальные условия, соответствующие вашему уровню.

Профессиональное развитие: У нас есть все возможности для повышения квалификации. Мы поддержим Вас на каждом шагу Вашего профессионального пути.

Интересные проекты: Участвуйте в увлекательных и значимых проектах, которые помогут Вам раскрыть свой потенциал и применить свои знания на практике.

Дополнительные бонусы: Скидки на услуги нашего автосервиса, компенсация фитнеса и спорта, материальная помощь и подарки к праздничным датам.

ДМС: Заботьтесь о своем здоровье с нашей программой добровольного медицинского страхования.

Ваши Ключевые задачи:

Управлять командой: в вашем подчинении отдел персонала и кадрового администрирования. Постановка задач и контроль KPI.

Нанимать лидеров: лично заниматься поиском и подбором кандидатов на ключевые руководящие позиции.

Работать с аналитикой: глубокий анализ воронки найма и конверсии откликов. Оптимизация стоимости и скорости привлечения эффективный сотрудников.

Систематизировать процессы: от контроля КДП до внедрения систем оценки, обучения и кадрового резерва.

Развивать культуру: организация корпоративных мероприятий, работа над вовлеченностью и HR-брендом компании.

Если вы — эффективный руководитель, умеете управлять командой и выстраивать рабочие процессы, — именно вы нам нужны!

Присоединяйтесь к нашей целеустремленной команде и сделайте следующий шаг в своей карьере!