Ведущий специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• подбор персонала с использованием максимального количества инструментов, площадок (размещение объявлений, проведение интервью, сбор и анализ резюме, прямой поиск и т.д.)
• наставничество персонала
• направление на обучение профессии, а также вторым и смежным профессиям, повышение квалификации, аттестация, сертификация с соблюдением сроков и бюджетных показателей
• своевременное внесение данных и контроль показателей КПД, КПС
• работа с ВУЗами, СУЗами, Центрами занятости города и района
• расстановка персонала по участкам с учетом его эффективного использования
• взаимодействие с учебными заведениями, центрами с момента заключения договора (система электронного документооборота DOCS) до закрытия затрат в 1C:ERP

• оформление списков на прохождение периодических медицинских осмотров работников и предоставление их в медицинскую организацию по месту прохождения периодических медицинских осмотров, контроль своевременное прохождение мед.комиссии.

• формирование, проверка на соответствие трудовому законодательству, согласование ежегодного графика отпусков, контролирует выполнение графика отпусков.

• Оформление дисциплинарных взысканий.

Требования:

• опыт работы в HR-сфере более 3 лет
• грамотная речь, навык проведения переговоров
• желание работать на результат и выполнение KPI
• уверенный пользователь ПК, SAP HCM, 1C:ERP
• желание расти и развиваться в молодой перспективной компании
• исполнительность, дисциплинированность
• инициативность

Условия:

• 5 дневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00 (обед 12-00-13-00)
• Оформление по ТК РФ
• Действует Коллективный договор
• Компенсация проезда железнодорожным транспортом в пригородном сообщении и поездах дальнего следования, а также в авиасообщении (1 раз в год сотруднику и детям до 18 лет)
• Санаторно-курортное обеспечение для сотрудников и их детей
• полис ДМС
• дружный коллектив