Руководитель группы реконструкции и запуска торговых объектов

Дата размещения вакансии: 14.04.2026
Работодатель: Розничное направление ГК Невада
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Управление полным циклом проектов (от проектирования до ввода в эксплуатацию) по реконструкции и запуску магазинов.
  • Получение разрешительной документации и лицензий на алкоголь (Росалкогольрегулирование, Роспотребнадзор, МЧС, органы местного самоуправления).
  • Контроль подрядчиков (СМР, инженерные системы, монтаж торгового и охранного оборудования) — соблюдение сроков, качества, смет.
  • Обеспечение соответствия объектов требованиям 171-ФЗ, СанПиН, пожарных норм, стандартам бренда и охранным системам (видеонаблюдение, тревожная кнопка).
  • Контроль закупки товара: согласование стартового товарного запаса (особенно алкогольной продукции) с коммерческим департаментом, отслеживание своевременной поставки и приемки товара на объект.
  • Подготовка магазина к открытию: координация чистовой уборки, расстановки оборудования, выкладки товара по мерчандайзинговым стандартам, настройка касс и программного обеспечения, проведение итоговой приемки с участием коммерции, безопасности и эксплуатации.
  • Бюджетирование (CAPEX), отчетность по срокам и статусу лицензирования, готовности к открытию.

KPI

  • Соблюдение сроков открытия (с учетом получения лицензии).
  • % объектов, открытых с полным ассортиментом и соблюдением выкладки в день открытия.
  • Исполнение бюджета (CAPEX).
  • Качество сдачи (отсутствие замечаний коммерции/безопасности/эксплуатации).

Требования:

  • Успешный опыт руководства проектами, командой, реализованными реконструкциями или запуском новых объектов.
  • Умение составлять и контролировать бюджеты и графики выполнения работ.
  • Навыки ведения переговоров и взаимодействия с подрядчиками, подрядными организациями, государственными структурами.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • 36 календарных дней оплачиваемого отпуска.
  • Привлекательный релокоционный пакет
  • Индивидуальный уровень мотивации