Ведущий менеджер по привлечению зарплатных проектов

Что мы предлагаем:

• Возможность расти в команде лучшего работодателя России 3 год подряд по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Стабильный и прозрачный доход: конкурентный базовый оклад + ежеквартальные премии
• Свободу действий: у нас нет жёстких скриптов — вы сможете сами выбирать подход к клиентам
• Среду для вашего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера, неформальные весёлые вечеринки
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Предложения от банка только для сотрудников: банковские продукты на льготных условиях, льготное кредитование под минимальный процент и др.

Чем предстоит заниматься:

• Привлекать бюджетные организации на обслуживание по зарплатному проекту
• Проводить переговоры с высшим руководством компании на предмет заключения договора о безналичном ежемесячном зачислении денежных средств на текущие счета работников компании
• Развивать долгосрочные отношения с клиентами: проводить переговоры c первыми лицами компаний, удерживать ключевых клиентов, решать нестандартные вопросы
• Выстраивать доверительные и долгосрочные отношения с представителями бюджетной сферой
• Проводить презентации
• Мыслить глобально — обеспечивать кросс-продажи продуктов банка

Наши пожелания к кандидатам:

• Опыт активных продаж от 1 года
• Опыт проведения переговоров на уровне руководства компании и сложными клиентами
• Знание рынка зарплатных проектов, техники продаж и банковских продуктов