Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Участие в разработке и управлении системой оплаты труда;
• Участие в управлении льготами и нематериальной мотивацией;
• Бюджетирование и аналитика;
• Сопровождение HR процессов по топ-руководителям (приемы, переводы, увольнение, ДИ, НРД, отпуска). Подготовка материалов и согласование по процессу;
• Помощь в подготовке бюджета затрат на персонал по юридическому лицу (формирование и проверка расчета, комментарии по отклонениям);
• Аналитика данных по затратам ФОТ (выгрузка и обработка данных);
• Контроль правильности ведения кадровых документов по управляющей компании (аудит).

Требования:

• Опыт работы в направлении C&B приветствуется;
• Релевантный опыт работы от 2 лет;
• Аналитическое мышление, готовность к работе с цифровой и текстовой информацией;
• Коммуникабельность, исполнительность, высокий уровень ответственности, позитивный настрой;
• Ecxel;
• SAP.

Условия:

• Стабильная работа в крупной компании;
• Профессиональное развитие;
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с финальным кандидатом);
• ДМС.