Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск, внедрение и использование новых ресурсов и каналов привлечения соискателей;
• Точечный и массовый подбор персонала на вакансии;
• Обработка баз резюме (активный поиск) просмотр резюме, отбор наиболее подходящих;
• Пассивный поиск - обработка входящих откликов от соискателей;
• Исходящие звонки кандидатам с целью приглашения на собеседование;
• Ведение реестра соискателей с заполнением данных по кандидатам и результатами интервью;
• Организация видео-встреч (собеседований) с кандидатами, утверждение дня и времени собеседования;
• Организация и проведение итоговых собеседований с руководителями;
• Получение и предоставление обратной связи соискателям по итогам собеседования;
• Передача информации о выходе новых сотрудников;
• Формирование отчета по воронке найма;
• Формирование отчета по переданным кандидатам.

Требования:

• высшее или среднее-профессиональное образование;
• опыт работы менеджером по подбору персонала обязателен (от 1 года, желательно производство);
• личные качества: коммуникабельность, умение работать в команде, ориентация на результат, ответственность, внимательность.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00
• Только на территории работодателя (без удаленного формата)