улица Республики 83
Мы — ГРК «Автограф», лидер на рынке рекламных решений Тюмени с 13-летней историей.
Мы не просто продаем сувенирную и рекламную продукцию — мы создаем инструменты, которые помогают бизнесу наших клиентов расти.
Сейчас мы запускаем масштабный проект «Автограф 2.0»: перестраиваем отдел закупа, усиливаем команду и выстраиваем систему, в которой каждый сотрудник влияет на результат, прибыль и развитие компании.
Наша философия
Мы строим долгосрочные отношения — и с клиентами, становясь для них надежными партнерами, и с сотрудниками. Мы уверены, что успех компании складывается из успеха каждого человека в команде.
Почему открыта вакансия
Мы уходим от модели, в которой один закупщик делает всё, и формируем системный отдел закупа из двух ролей:
- операционный закупщик — уже есть в команде;
- аналитик закупа — новая ключевая роль, которую мы сейчас открываем.
На этой позиции вам предстоит усиливать закуп через расчеты, поиск поставщиков, анализ рынка и оптимизацию себестоимости.
Кого мы ищем
Нам нужен человек, который:
- умеет считать и перепроверять расчеты;
- умеет искать решения, если заказ не проходит по цене;
- умеет находить новых поставщиков и производства, а не работать только по готовой базе;
- понимает логику закупа и производственного процесса;
- мыслит системно и умеет доводить задачу до результата.
Важно, чтобы вы могли работать в связке с операционным закупщиком, понимали его функционал и при необходимости могли подхватить часть его задач.
Мы строим команду, где сотрудники не изолированы друг от друга, а понимают весь процесс целиком.
Чем предстоит заниматься
Основная зона ответственности:
- расчет себестоимости заказов;
- поиск новых поставщиков и производств;
- сравнение предложений по цене, срокам и качеству;
- проработка сложных и нестандартных запросов;
- работа с кейсами, когда:
- не прошли по цене;
- нет исполнителя;
- требуется найти альтернативное решение.
Развитие системы закупа:
- наполнение и развитие калькулятора расчетов;
- ведение и расширение базы поставщиков;
- анализ рынка и мониторинг цен;
- поиск возможностей для снижения себестоимости.
Работа в связке с операционным закупщиком:
- получение сложных заказов в работу;
- поиск и предложение оптимальных решений;
- передача заказа обратно в операционную работу после согласования.
Взаимозаменяемость внутри отдела:
- понимание полного цикла закупа;
готовность при необходимости:- запустить заказ в производство;
- проконтролировать сроки;
- взаимодействовать с поставщиками по текущим заказам.
Наши ожидания
- опыт работы в закупках, типографии, рекламном производстве или смежных сферах;
- опыт расчетов — обязателен;
- уверенное владение Excel / Google Таблицами;
- умение работать с цифрами, анализировать и проверять себя;
- опыт поиска поставщиков или готовность быстро освоить этот функционал;
- внимательность к деталям, ответственность, системность.
Будет преимуществом
- опыт работы в типографии или с сувенирной продукцией;
- опыт взаимодействия с несколькими поставщиками одновременно;
- опыт оптимизации себестоимости;
- понимание производственных процессов;
- опыт ведения базы поставщиков и работы с расчетными инструментами.
Что важно для нас
Мы не ищем человека по принципу «посчитал и передал дальше».
Мы ищем специалиста, который:
- влияет на цену и результат;
- снижает себестоимость;
- помогает закрывать сложные задачи;
- участвует в построении сильной системы закупа.
Как мы работаем
- все расчеты фиксируются;
- база поставщиков постоянно развивается;
- каждый сложный кейс превращается в системное решение;
- закуп строится не «из головы», а через понятные инструменты и процессы.
Условия
- официальное трудоустройство;
- график 5/2;
- комфортный офис в центре Тюмени;
- работа в команде с понятным распределением ролей;
- возможность профессионального и карьерного роста до старшего закупщика / руководителя направления.
Важно
Эта роль не подойдет тем, кто привык работать только по готовой базе поставщиков и не любит нестандартные задачи.
Здесь важно:
- разбираться в заказах;
- искать решения;
- влиять на себестоимость;
- видеть закуп не как рутину, а как важную функцию, влияющую на рост компании.