Инженер производственного оборудования

Дата размещения вакансии: 19.06.2026
Работодатель: Рише
Уровень зарплаты:
от 120000 до 150000 RUR
Город:
Чебоксары
проспект И.Я. Яковлева 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

RICHEбренд уходовой косметики с честным составом и большой любовью к клиентам. Мы создаём продукты, которые помогают коже раскрывать естественные ресурсы и восстанавливать собственный баланс.

За каждым продуктом стоит не только идея, но и сложный производственный процесс, где важны точность, качество и внимание к деталям. Сейчас мы ищем инженера, который будет отвечать за стабильную работу оборудования и поможет усиливать производственные процессы.

Что предлагаем:

— официальное оформление с первого дня и полностью белую заработную плату;
— работу в стабильной растущей компании;
— задачи, где можно влиять на процессы, а не просто поддерживать их;
— профессиональную команду и возможность реализовывать инженерные решения;
— график 5/2;
— комфортную рабочую среду без избыточной бюрократии.

Что будет в зоне ответственности:

— настройка, обслуживание и обеспечение бесперебойной работы производственного оборудования;
— проведение диагностики, поиск причин неисправностей и их устранение;
— настройка параметров оборудования для стабильного качества печати и упаковки продукции;
— участие в улучшении производственных процессов и повышении эффективности оборудования;
— взаимодействие с производством и отделом качества по вопросам выпуска продукции;
— контроль технического состояния оборудования, планирование профилактических работ;
— формирование заявок на расходные материалы и комплектующие;
— контроль соблюдения требований безопасности.

Что для нас важно:

— опыт работы с промышленным оборудованием;
— понимание принципов работы автоматизированного оборудования;
— умение читать электрические и технические схемы;
— навыки диагностики и устранения неисправностей;
— опыт настройки оборудования, влияющего на качество выпускаемой продукции, будет преимуществом;
— ответственность, внимательность и умение самостоятельно принимать решения.

Как проходит отбор

Мы внимательно относимся к подбору людей в команду, поэтому процесс состоит из нескольких этапов:

  1. Знакомство в Zoom. На первой встрече мы расскажем о компании, производстве и задачах роли, а также познакомимся с вашим опытом и ожиданиями.
  2. Встреча с лидером направления. Обсудим более профильные вопросы.
  3. Принятие решения и предложение о работе.

Твой вклад важен.
Добро пожаловать в RICHE!