Мастер 1 группы / Группа по обслуживанию РЗиА собственных нужд

Дата размещения вакансии: 12.05.2026
Работодатель: Группа «Интер РАО»
Уровень зарплаты:
от 104000 до 126000 RUR
Город:
Москва
микрорайон Кашира-2, улица Советский Проспект 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Техобслуживание, наладка и испытания электрооборудования и РЗА (электромеханические, микроэлектронные, микропроцессорные устройства);

  • Выявление и устранение дефектов оборудования РЗА систем защит и возбуждения генератора;

  • Составление графиков ТО и обходов оборудования, контроль их выполнения;

  • Сборка испытательных схем для проверки РЗА, трансформаторов, выключателей;

  • Проверка и анализ характеристик защит РЗА;

  • Работа с измерительной аппаратурой (осциллографы, ВЧ‑измерители и др.);

  • Разработка программ испытаний после ремонта;

  • Внесение изменений в электрические схемы и режимы эксплуатации;

  • Оформление технической и отчётной документации (протоколы, паспорта, инструкции);

  • Участие в приёмке и испытаниях оборудования.

Требования:

  • среднее профессиональное техническое образование;

  • опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции;

  • знание основ электротехники;

  • понимание назначения и принципов работы РЗА, трансформаторов, приводов выключателей;

  • навыки работы в цепях постоянного и переменного тока;

  • знание методик наладки электромеханических, микроэлектронных и микропроцессорных устройств РЗА;

  • знание принципов работы оборудования электростанции;

  • умение организовывать работу персонала.

Условия:

  • Возможна релокация - компенсация аренды жилья и затрат на переезд;

  • Работа в крупной и стабильной российской энергетической компании;

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;

  • Бессрочный трудовой договор;

  • График работы 5/2;
  • Полный соц. пакет, полис ДМС, страхование от несчастных случаев;
  • Дополнительный компенсационный пакет (программа «Кафетерий льгот») ежегодно на 57 тыс. руб. (оплата спортивного зала, медикаментов, обучения, путешествия и тд.);

  • Для жителей удаленных населенных пунктов компенсация проезда к месту работы;

  • Возможности для профессионального развития и карьерного роста.