Телемаркетолог

Дата размещения вакансии: 14.04.2026
Работодатель: 1С-Архитектор бизнеса
Уровень зарплаты:
от 40000 до 70000 RUR
Город:
Ярославль
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Занимаем 3-е место в рейтинге франчайзи 1С

Мы рады сообщить об открытии вакансии на должность Специалист телемаркетинга

Если вы обладаете навыками общения, умеете работать с клиентами и хотите развиваться в области продаж, мы будем рады видеть Вас в нашей команде!

Наша команда высококвалифицированных специалистов стремится предложить клиентам самые эффективные и оптимальные решения, которые помогут оптимизировать их бизнес. Присоединяйтесь к нам и работайте в команде профессионалов, готовых к новым вызовам и достижениям!

Задачи нашего будущего коллеги:

  • выявление потребностей потенциальных клиентов по существующей базе
  • установление первых контактов посредством телефонных звонков
  • телефонные переговоры с клиентами в форме продажи товаров и услуг
  • информирование клиентов по различным инфоповодам (акции, презентации и т.д.)
  • поддержание клиентской базы неактивных клиентов
  • консультации по свойствам программных продуктов 1C и услуг
  • отчеты о проделанной работе

Для нас важно:

  • Образование средне-специальное, высшее
  • Опыт работы от 6мес, опыт работы в телемаркетинге или продажах будет преимуществом
  • Мы также готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы-всему научим, главное, чтобы было желание учиться и развиваться в сфере продаж!
  • Умение устанавливать и поддерживать деловые контакты по телефону/письменно
  • Грамотное изложение своих мыслей
  • Умение слушать собеседника, изучать его потребности в процессе беседы
  • Эффективно использовать техники, психологию и принципы продаж, мотивацию клиентов к покупкам
  • Способность принимать решения и нести за них ответственность
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Коммуникабельность, активность, умение убеждать, пунктуальность, стрессоустойчивость, умение быстро ориентироваться в любых ситуациях, терпение при длительном общении с клиентами, умение отстаивать свое мнение
  • Наличие ПК или ноутбука, гарнитуры/наушников, высокоскоростного интернета и тихого места для работы
  • уровень владения ПК- уверенный пользователь, опыт работы с программами MS Office, 1С будет преимуществом

Что мы предлагаем:

  • Стабильную «белую» заработную плату, выплата производится 2 раза в месяц, поддерживаем несколько зарплатных проектов
  • График работы: пятидневная рабочая неделя(пн-пт), с 09.00 до 18.00 по МСК
  • Удаленный, офисный формат работы
  • Корпоративные скидки на мобильную связь
  • Профессиональный коллектив единомышленников, готов помочь в работе и поддержать Ваши инициативы
  • Ежегодный подарочный сертификат за стаж работы в Компании, дополнительные дни к отпуску
  • Реферальная программа - "Приведи друга"
  • Подарки на значимые для Вас даты
  • Реальные возможности профессионального развития и карьерного роста
  • Адаптация: мы заинтересованы, чтобы вхождение в должность проходило комфортно, поэтому уделяем большое внимание адаптации сотрудников. На время испытательного срока выделяется наставник, составляется индивидуальный план развития. У нас слаженный и заряженный на успех коллектив, лояльное и адекватное руководство
  • Забота о здоровье: ДМС(включая стоматологию)
  • Возможности развития: обучение продуктам 1С с получением сертификатов (выплачивается премирование), возможность пользоваться корпоративной библиотекой(бумажная, электронная), скидки на изучение английского языка
  • Мы не только хорошо работаем, но и хорошо отдыхаем: у нас насыщенная корпоративная жизнь, выездные корпоративы, спортивные марафоны, экологические акции

Мы ищем талантливых и энергичных, проактивных людей, которые уверены в своих силах и заинтересованы в развитии. Мы нацелены на длительное сотрудничество и заинтересованы в профессионалах, поэтому даем реальные возможности профессионального развития и карьерного роста!

90% руководителей выросли в компании! У нас опытные специалисты смогут открыть для себя уникальные возможности для самореализации и профессионального роста.

Этапы подбора.

1. Телефонное интервью с рекрутером

2. Видео-встреча с руководителем

Если вы заинтересованы в данной вакансии, пожалуйста, откликайтесь на нашу вакансию!

Мы ждем Ваше резюме!