YouGile – это прибыльный стартап поздней стадии с большим упором на продукт. Мы делаем систему управления проектами, где каждая задача — это чат (как Trello + Telegram в одном).
Мы уже более 7 лет на рынке. Растём в 2 раза ежегодно. Сейчас у нас более 100 000 ежедневных активных пользователей из разных сфер: от IT до девелоперских и производственных компаний.
У нас распределённая продуктовая команда (~60 человек) в 7 странах. Нам нравится работать без излишней бюрократии и микроменеджмента, чтобы каждый мог сфокусироваться на том, что умеет лучше всего.
Мы любим свой продукт и первыми пробуем всё новое на себе — тестируем, улучшаем, пользуемся им каждый день.
Ставим качественный результат выше формальных требований, поэтому любим работать с теми, кто умеет смотреть на свою работу критически, не боится принимать важные решения и брать за них ответственность.
Наши продуктовые команды устроены следующим образом:
Во главе находится пара — тимлид и продакт. Они работают как два напарника.
Продакт отвечает больше за работу с рынком, то есть отвечает за то, что рынок получит ценность. Тимлид отвечает за то, что ценность будет донесена до рынка благодаря грамотно настроенной работе команды (ресурсы, процессы, приоритизация).
Сейчас мы хотим добавить в команду проджекта, который возьмёт на себя управление операционкой и поддержание уже настроенного процесса в рабочем состоянии.
Чем предстоит заниматься:
Твоя задача — снизить нагрузку на тимлида и продакта, держать прозрачность, сроки и коммуникацию, и со временем брать на себя полный цикл задач в своей зоне ответственности — от постановки до доведения результата до пользователя.
Команда работает в R&D-режиме, следуя lean-принципам, то есть тратит минимально возможные усилия для понимания того, чего хочет рынок, и только потом вкладывается в доработку таких функций. Благодаря этому наш бизнес прибыльный и растёт на свои деньги, а сотрудники могут быть уверены, что они делают реально полезные вещи, которые будут востребованы у нашей аудитории.
Наши процессы могут отличаться от классических подходов — они достаточно гибкие и эволюционируют вместе с продуктом:
Поэтому нам важен человек, который сможет быстро в них разобраться, органично встроиться в работу команды и постепенно усиливать текущую систему. Мы ожидаем самостоятельный и зрелый подход к задачам — ориентацию на результат и умение доводить их до завершения в своей зоне ответственности. Со временем роль предполагает расширение зоны влияния и переход к более самостоятельному ведению задач end-to-end.
Что ждём от кандидата:
- Опыт работы в качестве Project/Delivery Manager'a от 2–4 лет в IT-продукте;
- Понимание современных процессов разработки (SaaS, частые релизы и короткие циклы);
- Отличные коммуникативные навыки и развитые софты;
- Внимание к деталям: усидчивость, аккуратность, скрупулёзность;
- Настойчивость и проактивность: умение доводить задачи до результата;
- Готовность работать с текущим процессом и фокусироваться на операционной деятельности;
- Устойчивость к нагрузке и спокойное отношение к гибким процессам/работе в условиях неопределённости.
Почему с нами интересно:
- Полностью удалённая работа с гибким графиком (можно работать из любой точки мира);
- 100% белая зарплата, оформление по ТК РФ;
- Оплачиваемые больничные и отпуск (28 дней);
- Набираем только сильных специалистов, поэтому у нас нет лишней субординации и бюрократии;
-
У нас очень живая и адекватная рабочая атмосфера;
-
Вкладываемся в развитие навыков и рост внутри компании;
- Мы максимально гибкие и быстрые в принятии решений, открыты к новым идеям.
