Менеджер по персоналу

Должность: Менеджер по персоналу

О компании

ООО «Приоритет» — с 2009 года оснащаем клинико-диагностические лаборатории современным оборудованием, расходными материалами и реагентами. Работаем с частными и государственными лабораториями в Волгоградской, Астраханской областях и Республике Калмыкия. Оснастили более 50 лабораторий.

Наша цель:

Создать культуру здорового образа жизни, основанную на уверенности в проведенных лабораторных исследованиях.

Сейчас компания выходит на новый уровень: автоматизируем процессы, внедряем системное управление. Мы ищем не просто HR-менеджера, а специалиста, который умеет выстраивать систему и поддерживать её эффективность.

Цель должности:

Построить и поддерживать систему управления персоналом, обеспечивающую высокую скорость бизнес-процессов, укомплектованность штата продуктивными сотрудниками и безупречное соблюдение стандартов компании.

✅Подчиненность: Руководителю отдела персонала

Чем предстоит заниматься

• Построение hr системы: Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций и программ адаптации. Формирование оргструктуры под задачи бизнеса.

• Подбор персонала: Закрытие вакансий (активный поиск, оценка, проведение оценочных дней/тестовых заданий) с фокусом на продуктивность сотрудника, а не просто закрытие заявки.

• Адаптация и контроль: Управление испытательным сроком, проведение welcome-тренингов, контроль эффективности новых сотрудников.

• Аналитика и автоматизация: Ведение HR-метрик (KPI), оптимизация рутинных процессов с помощью CRM (Битрикс24), нейросетей и BI-платформ.

• Внутренний аудит: Мониторинг соблюдения стандартов компании и работа с обратной связью.

Ваши KPI (на них завязана премия 30% от оклада):

• Процент успешного прохождения аттестации

• Процент закрытых вакансий в срок

• % Текучести персонала (целевой уровень — ниже 25%)

Результат вашей работы через 6–12 месяцев:

• HR-процессы описаны, актуальны и реально соблюдаются

• Сотрудники проходят адаптацию без «вылетов» в первый месяц

• Текучесть под контролем и снижается

• Вакансии закрываются в срок (редкие, но качественно)

Мы ищем кандидата, у которого есть:

• Наличие образования по профилям: Управление персоналом, Психология, Менеджмент

• Успешное внедрение программ адаптации и/или KPI для персонала

• Навык разработки регламентов, должностных инструкций

• Умение работать с данными: сводные таблицы, аналитика текучки, KPI

• Опыт работы с CRM (Битрикс24) и офисным пакетом

• Системное мышление, проактивность, ориентация на результат

Будет преимуществом:

• Опыт работы в управлении персоналом от 1 года

• Опыт построения или трансформации HR-процессов (с нуля или «как есть в порядок»)

• Знание нейросетей для автоматизации HR-задач

• Опыт работы с BI-платформами

Что мы Вам предлагаем:

• Оплата труда: оклад 50 000 руб. + ежемесячная премия 30% от оклада за выполнение KPI.
  Премия - с 3-го месяца работы.
  Ожидаемый доход успешного HR-менеджера — от 65 000 руб. до вычета налогов.

• Оформление: Полное соответствие ТК РФ с первого дня.

• График: 5/2, 8:00–17:00.

• Испытательный срок: 3 месяца.

• Обучение: профильные курсы, семинары, участие в профессиональных HR-сообществах.

• Ресурсы для работы: оснащенное рабочее место, аккаунты hh.ru, Авито, доступ к нейросетям и CRM Битрикс24

• Карьера: возможность вырасти до руководителя HR-направления.

Почему у нас интересно работать:

• Свобода действий.

Мы ждем, что вы предложите, как улучшить процессы, а не будете просто выполнять поручения.

• Реальное влияние на бизнес.

Ваши решения по найму, адаптации и мотивации напрямую влияют на выполнение планов отделов.

• Системность и порядок.

Мы ценим понятные регламенты и правила игры. Никакого хаоса.

• Цифровизация и современные инструменты.

Работа с Битрикс24, нейросетями и автоматизированными отчетами. Ваша задача — убрать рутину, оставив работу с людьми и аналитику.

• Стабильность.

Компания на рынке 17 лет. Мы развиваемся даже в сложные периоды.

• Атмосфера.

Корпоративные мероприятия, выезды на природу, уважение к инициативам.

• Значимая миссия.

Вы работаете в сфере здравоохранения, помогая комплектовать лаборатории, от качества работы которых зависит здоровье тысяч людей.

Мы ищем системного менеджера, который готов брать на себя ответственность за скорость и качество процессов, умеет работать с людьми и данными, и хочет строить профессиональную карьеру в стабильной, развивающейся компании.

Если для вас важен результат, а не просто «процесс ради процесса» — ждем ваше резюме!