Специалист 1 категории по управлению проектами

Обязанности:

• Обеспечение своевременного выполнения работ по проекту в зоне ответственности, с учетом требований и обязательств важных для безопасности требований, установленных договором: с получением ожидаемых результатов на выходе процесса, что необходимо для продолжения работ в смежных подразделениях АО "ЦКБМ" (в соответствии с графиками и/или планами работ по жизненному циклу продукта/услуги);
• Взаимодействие с заказчиками и субпоставщиками в зоне своей ответственности;
• Контроль, в зоне своей ответственности, за ходом исполнения субпоставщиками требований проекта;
• Выполнение своих функций и, при необходимости, выполнение функций предыдущего звена.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание методологии проектной деятельности;
• Опытный пользователь программного обеспечения: Power Point, Excel, Word, Visio, Outlook, Project, 1C ERP, 1С Документооборот;
• Использование программного обеспечения для управления взаимодействием с поставщиками/субпоставщиками;
• Работа с данными бухгалтерского учета;
• Навыки делового общения, грамотная речь, способность к обучению, исполнительность, организованность, способность быстро принимать решение.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника до февраля 2028 года;
• Официальная заработная плата 2 раза в месяц;
• Премии по результатам работы;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (по пятницам до 16:00);
• Шаговая доступность от ст.м. Нарвская/Балтийская.

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места;
• Цифровые сервисы для сотрудников.

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
• Поддержка карьерного развития сотрудников.

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• Страхование несчастных случаев на производстве;
• Линия психологической поддержки;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги;
• Спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.