Начальник отдела кадров

Дата размещения вакансии: 29.04.2026
Работодатель: МПК ПОБЕДА
Уровень зарплаты:
от 120000 до 120000 RUR
Город:
Гатчина
улица Строителей 25
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности специалиста отдела кадров:

Мясоперерабатывающему комбинату "ПОБЕДА", расположенному по адресу: г. Волосово, ул. Строителей, д. 25, требуется

Начальник отдела кадров, готовый решать задачи кадрового учёта, включая ведение мигрaциoнногo учетa гpaждaн CНГ

Обязанности специалиста отдела кадров:

- Ведение кадрового делопроизводства: составление, учёт и хранение трудовых договоров, приказов и другой документации.

- Организация процесса приема, увольнения и перемещения сотрудников.

- Докумeнтaльный кoнтрoль по миграционному законoдaтельcтву

- Проведение полного цикла подбора персонала: от анализа потребностей до предложения вакансии кандидату.

- Разработка и размещение объявлений о вакансиях на различных ресурсах.

- Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных источников (социальные сети, базы данных, карьерные порталы).

- Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами.

- Проведение корреспонденции с государственными органами и сдача отчётности по кадрам.

- Обеспечение выполнения трудового законодательства и правил внутреннего распорядка.

- Участие в планировании и организации мероприятий по обучению и развитию персонала.

- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, внутренней политики компании и кадровых процедур.

- Поддержание базы данных сотрудников и ведение отчетности по кадровым вопросам.

Требования к кандидату:

- Опыт работы в программе 1С Предприятие ЗУП

- Знание основ трудового законодательства и кадрового учета, включая иностранных граждан

- Уверенное пользование ПК и офисными программами (Word, Excel).

- Хорошие аналитические и организационные навыки.

- Коммуникабельность, внимательность к деталям и способность работать в команде.

Мы предлагаем:
- График: 5/2 с 8-17
- Комфортное рабочее место;
- Развозка из Гатчины до места работы;
- Достойную оплату труда (конкретный уровень заработной платы оговаривается на собеседовании с подходящим кандидатом).