Менеджер в Tangiers Lounge (м. Удельная)

Tangiers Lounge Engelsa — новое концептуальное заведение от команды Art Hookah Family. Пространство напоминает Особняк Дракулы: старинные исповедальни для уединённых разговоров, бархат, полумрак и комнаты для смелых мыслей.

Сейчас мы ищем в команду менеджера, который готов стать хранителем атмосферы и тайн гостей этого Особняка.

Что тебя ждёт в Art Hookah Family?

• Сменный график работы: с 11:00 до 2:00 в будни, с 11:00 до 4:00 в выходные дни.

• Достойный доход: от 5'000 ₽ за смену (ставка 500 руб/час + чаевые), на первое время открытия проекта у вас будет гарантированная окладная система оплаты, далее — % от продаж.

• Забота о тебе: бесплатное питание и корпоративная развозка после смены.
• Привилегии: 50% скидка в наших проектах — приятно быть частью того, что любишь!
• Профессиональный и карьерный рост: обучение от внутренних и внешних экспертов, вдохновляющие тимбилдинги
• Современная корпоративная культура, где: регулярно проводятся тематические мероприятия, конкурсы и тимбилдинги, внедряются игровые и интерактивные форматы обучения, активно поддерживаются инициативы и команда, с которой хочется работать — амбициозная, открытая, идущая вперёд.
• Сильная команда профессионалов и единомышленников, объединённых общими ценностями и высоким уровнем вовлечённости.
• Открытое и поддерживающее руководство, для которого люди — ключевая ценность бизнеса. Мы всегда на связи, вовлечены в процессы и заинтересованы в вашем успехе.

Тебе предстоит:

• Настраивать команду на единый темп: помогать, направлять, поддерживать.
• Контролировать работу зала — не через давление, а через присутствие, диалог, внимание.
• Следить за качеством сервиса, быть рядом с гостями, если нужно — самому закрыть любой вопрос.
• Обучать и вдохновлять команду. Передавать стандарты, но не как правила, а как часть культуры.
• Поддерживать контакт с кухней, баром, хостес, гостями. Ты — связующее звено.
• Развивать заведение, искать новые решения, улучшать процессы.
• Работать с бронированиями, документами, отчётами — да, это тоже часть дела. Но главное — душа в каждом пункте.

Что нам важно в тебе:

• Умение слушать и говорить. Не громко — а по делу и по-человечески.
• Опыт работы на позиции менеджера/старшего менеджера.
• Настоящая любовь к гостеприимству — не как к сервису, а как к состоянию.
• Ответственность. Пунктуальность. Внимание к деталям. Забота о людях.
• Медицинская книжка (или готовность оформить).

Почему именно мы?

Потому что у нас работа — это не про «смену». Это про смысл.

Мы не играем в сервис — мы им живём. Мы не делаем атмосферу — мы ею становимся.

Здесь ты можешь расти, быть услышанным, влиять. Здесь важно, кто ты — как человек.