Консультант в комитет налоговой политики и финансового оздоровления Департамента экономики

Дата размещения вакансии: 15.04.2026
Работодатель: Администрация Томской области
Уровень зарплаты:
от 60000 до 69000 RUR
Город:
Томск
площадь Ленина 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Администрация Томской области приглашает кандидатов на должность консультанта в комитет налоговой политики и финансового оздоровления Департамента экономики.

Обязанности:

Аналитика и мониторинг доходов:

  • Оперативный мониторинг исполнения бюджета Томской области по налоговым и неналоговым доходам.
  • План-фактный анализ поступлений, выявление отклонений и подготовка предложений по корректировке планов.
  • Анализ доходов консолидированного бюджета региона и поиск резервов для расширения доходной базы.

Прогнозирование и планирование:

  • Прогнозирование налоговых и неналоговых доходов областного и местных бюджетов на очередной финансовый год и плановый период.
  • Формирование помесячного кассового плана поступлений по закрепленным источникам доходов.

Нормотворческая и экспертная деятельность:

  • Разработка и сопровождение проектов законов и нормативных актов в сфере налоговой и бюджетной политики.
  • Подготовка экспертных заключений на проекты правовых актов.
  • Участие в разработке основных направлений налоговой политики региона.

Взаимодействие и документационное обеспечение:

  • Проведение экспертизы инвестиционных проектов для предоставления мер господдержки.
  • Разработка соглашений с хозяйствующими субъектами.
  • Работа с запросами граждан, организаций и органов местного самоуправления.

Требования:

  • высшее экономическое образование;

  • не менее одного года стажа гражданской службы или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  • умение работать с большим объемом информации;
  • внимание к деталям, проактивность.

Условия:

  • график работы: пятидневная рабочая неделя (сб, вс - выходные);

  • работа в центре города (г. Томск, пл. Ленина, 6);

  • возможности профессионального и карьерного роста

Методы оценки: индивидуальное собеседование с руководителем, тестирование, выполнение практического задания