Руководитель отдела продаж (b2c / туризм по России)

Дата размещения вакансии: 15.04.2026
Работодатель: Туроператор Русь
Уровень зарплаты:
от 200000 до 270000 RUR
Город:
Москва
Скаковая улица 17с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Требуется руководитель отдела продаж b2c (отдел туров по России или в отдел речных круизов).

Нам нужен руководитель, который управляет продажами через цифры (конверсия, выручка на лид, скорость сделки). Оперативно устраняет просадки в системе. Принимает решения на основе данных, а не "ощущений". Понимает, что "сделка без оплаты — это не продажа, оплата с возвратом — это убыток".

⏬⏬⏬
График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00.
➡️ Полностью официальная зарплата (от 200 000 - 270 000 ₽) и трудоустройство.
Выплаты дважды в месяц: 200 000 ₽ + квартальное премирование и т.д.
⏬Оплата вовремя! По законодательству.
Полная оплата отпускных, больничного и т.д.
✔️ Уровень дохода на испытательном сроке (2 мес.) 200 000 ₽.

➡️ Откликнись сейчас на эту вакансию и тебя пригласят на собеседование!

✅ Что делать:

Ваша задача сделать так, чтобы:

  • каждый лид был обработан;
  • каждый клиент доведен до решения;
  • каждая сделка доведена до оплаты;
  • ни одна оплата не превратилась в потерю.

Управлять в отделе командами через метрики (конверсия, средний чек, скорость сделки). Обеспечивать отсутствие потерь после оплаты (контроль возвратов и срывов). Ведение и анализ отчетности.

⏬⏬⏬
Требования:
- Успешный опыт работы от 2-х лет РОП'ом в b2c туризм или смежные сферы услуг;
- Основные требования к кандидатам: энергичные и настойчивые (если взялся за дело, доводишь его до конца).

⏬⏬⏬
Условия и Преимущества:
— Заработок 200 000 ₽ + квартальное премирование и т.д. (выплаты дважды в месяц);
— Оформление согласно ТК РФ;
— График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00.
— Основной период загрузки - с апреля по август, в это время отпуска не предоставляются.

➡️ Откликнись сейчас на эту вакансию и тебя пригласят на собеседование!

⏬⏬⏬
Возможности:
100% Старших менеджеров: повышены с позиции менеджера;
80% Руководителей отделов: повышены с позиции старшего менеджера;
80% Директоров: повышены с позиции руководителя отдела.