Специалист по аттестации персонала

Дата размещения вакансии: 20.04.2026
Работодатель: ЛОМО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Чугунная улица 20
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем к сотрудничеству в дружный коллектив корпоративного учебного центра АО «ЛОМО»!

О компании:
АО «ЛОМО» — один из лидеров российской промышленности, специализирующийся на разработке и производстве высокотехнологичной оптики, оптико-электронных и цифровых систем. Мы входим в концерн «Калашников», активно развиваемся, полностью модернизируем производство и кратно увеличиваем мощности.

Ваши основные задачи:

Организация и проведение полного цикла аттестации персонала:

Нормативно-правовое сопровождение: Актуализация локальных нормативных актов по аттестации, разработка положений, графиков, приказов и аттестационных листов.

Формирование аттестационных комиссий: Подготовка составов комиссий (включая независимых экспертов), обучение членов комиссии процедуре и критериям оценки.

Разработка оценочных материалов для аттестации: Создание квалификационных тестов, практических кейсов и экзаменационных билетов по профессиям и должностям (в том числе для рабочих специальностей и ИТР).

Проведение аттестации: Уведомление сотрудников о сроках аттестации, сбор и подготовка отзывов (характеристик) от руководителей, ведение протоколов заседаний комиссии.

Анализ результатов аттестации: Подготовка итоговых заключений на каждого аттестуемого (соответствует / не соответствует занимаемой должности), формирование сводных отчетов для руководства.

Кадровые решения по итогам аттестации: Подготовка рекомендаций по переводу, повышению квалификации, понижению в должности или расторжению трудового договора (с юридическим обоснованием).

Оценка персонала под задачи бизнеса:

  • Проведение оценки (тестирование, анализ результатов, написание заключений).
  • Реализация периодических оценочных циклов (метод 360 градусов, ассессмент-центр).
  • Выявление потребностей в обучении и формирование кадрового резерва.
  • Обучение руководителей методам оценки и обратной связи.

Требования:

  • Высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция).
  • Аналогичный опыт работы от 3 лет, обязательно наличие успешно проведенных аттестационных кампаний (от разработки Положения до подведения итогов).
  • Знание ТК РФ в части проведения аттестации.
  • Сертификация в области использования оценочных средств (HOGAN, SHL, Talent Q) будет преимуществом.
  • Уверенный пользователь ПК (Excel, Power Point, 1С: ЗУП).

Условия:

✔​​​​​​​Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;

Удобный график работы:

Понедельник-четверг: с 8:00 до 16:42;

Пятница: с 8:00 до 15:42;

Выходные: суббота, воскресенье;

Конкурентная "белая" заработная плата с выплатой 2 раза в месяц без задержек, возможны премии по результатам работы;

Расширенный социальный пакет:

  • Столовая на территории предприятия, частичная компенсация стоимости комплексного обеда;
  • ДМС в ведущих медицинских учреждениях;
  • Компенсация путевок в детские оздоровительные учреждения;
  • Выплаты на юбилейные даты за выслугу лет и на юбилеи от 40 лет;
  • Программы поддержки сотрудников в трудных жизненных ситуациях;
  • Насыщенная корпоративная жизнь (мастер-классы, концерты, тематические встречи);

Поддержка иногородних специалистов: возможна компенсация аренды жилья при релокации;

Стабильность и перспективы: обеспеченный портфель заказов на 5 лет вперед;

Отсрочка от призыва на военную службу;

Отличная транспортная доступность: офис расположен в 10 минутах ходьбы от станции метро "Выборгская" (адрес: Чугунная ул., дом 20);

Мы ценим профессиональные качества наших сотрудников и создаем все условия для их развития и комфортной работы.