Мы — онлайн-школа для мужчин, через которую за 4 года и 16 потоков прошло более 1500 учеников, оборот в год 60 млн на протяжении 3х лет. Мы входим в реестр школ, проверенных GetCourse, а также нам выдана государственная образовательная лицензия.
У нас твердый продукт, состоящий из 8 модулей и более 300 уроков с результативностью учеников 80% за счет системы обратной связи (тарифов без ОС нет). Внедрена геймификация, ИИ и полная аналитика по каждому ученику с фиксацией результатов и кейсов.
Сейчас мы запускаем новый продукт для международного рынка и ищем разработчика, который адаптирует существующую логику Telegram-бота в PWA-приложение, соберет ключевые пользовательские сценарии и доведет решение до рабочего MVP
Чем предстоит заниматься:
-
адаптировать существующую логику Telegram-бота в PWA-приложение
-
разрабатывать квизы, paywall-страницы и другие ключевые пользовательские сценарии
-
подключать платежные системы, email-сервисы и внешние API
-
работать в связке с руководителем IT по технической реализации нового продукта и вносить доработки/правки
-
закладывать техническую основу для дальнейшего масштабирования продукта
Обязательные навыки:
-
уверенное владение JavaScript / TypeScript
-
уверенный опыт работы с React / Next.js
-
опыт сборки PWA и веб-приложений
-
базовый практический опыт с React Native / Expo
-
уверенный опыт работы с REST API и внешними интеграциями
-
уверенная работа с HTML / CSS + Tailwind/shadcn
-
базовое понимание Git
-
практический опыт деплоя через Vercel / Railway / VPS
-
использование AI-инструментов в разработке: Cursor, Claude, v0 и др.
Будет плюсом:
-
базовый опыт подключения Stripe / Paddle платежных решений
-
базовое понимание Telegram Bot API / WebApp
-
базовый опыт работы с базами данных SQL / PostgreSQL
-
базовый опыт работы с Email-инфраструктурой - Resend / SendGrid, настройка домена
-
опыт быстрого запуска MVP-продуктов без переусложнения архитектуры
Условия:
-
удаленная работа
-
гибкий график, важен результат
-
зарплата 50 000–60 000 руб./мес. на старте
-
испытательный срок - 2 недели
-
бонусы после 1 месяца работы
-
возможность вырасти в продуктового разработчика внутри команды
Этапы отбора:
Оценка портфолио / проектов
Тестовое задание
Собеседование
Выход на испытательный срок
В сопроводительном письме отправьте ссылку на ваше портфолио или релевантные проекты. Кандидатов без портфолио или проектов - не рассматриваем
