Руководитель отдела клиентского сервиса

Дата размещения вакансии: 15.04.2026
Работодатель: Фарм-Лаб Групп
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Москва
Новодмитровская улица 2Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы – компания «Фарм-Лаб Групп», надежный партнер для ведущих фармацевтических компаний России. С 2016 года мы специализируемся на поставках высокотехнологичного оборудования, сырья и запчастей для фармацевтики из Азии.

Наши ключевые клиенты: «Эвалар», «Фармстандарт», «Тюменский ХФЗ», «Марбиофарм», «Cybermass» и другие лидеры рынка. Это значит, что вы будете работать с передовой техникой, которая обеспечивает производство известных каждому лекарств и продуктов.

Наша цель - выстроить масштабируемую операционную систему работы с клиентами. Поэтому мы ищем руководителя отдела клиентского сервиса, который станет ключевым звеном между клиентами, закупками и логистикой — и выстроит процессы, выдерживающие кратный рост.

Чем предстоит заниматься:

  • Операционное управление направлением клиентского сервиса.
  • Координация работы отдела с другими подразделениями компании.
  • Количество сотрудников в подчинении: 3 ассистента.
  • Контроль документооборота с контрагентами, качественное ведение архива.
  • Подготовка и оформление сопроводительной документации к отгрузкам, содействие в текущих вопросах.
  • Взаимодействие со складами хранения по отгрузкам, остаткам, текущим вопросам, учет складских остатков.
  • Ведение отчетности: по остаткам товара, о проделанной работе.

Что ждём от Вас:

  • Аналогичный опыт от 2-х лет.
  • Высшее экономическое образование (желательно).
  • Опыт работы в 1С, Excel.
  • Клиентоориентированность, пунктуальность, внимательность и готовность работать с большим объемом информации.

Условия:

  • Стабильность и уверенность: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.

  • Удобный график и локация: полный рабочий день (5/2 с 09:00 до 18:00). Наш офис находится в 7 минутах ходьбы от ст. м. Дмитровская.

  • Соц. пакет: компенсация проездного "Тройка" после прохождения испытательного срока, ДМС после года работы.

  • Поддержка и развитие: на период испытательного срока (3 месяца) за вами будет закреплен куратор для помощи в адаптации. Предусмотрена возможность досрочного завершения испытательного срока.

  • Атмосфера: профессиональный и дружный коллектив, лояльное руководство, корпоративные мероприятия (праздники, тимбилдинги, дни рождения, подарки).

Готов стать частью нашей команды? Откликайся на вакансию!
Мы ждем именно тебя!