«Добродед» — динамично развивающаяся компания с полным циклом: собственное производство, оптовые и розничные продажи, а также активное присутствие на маркетплейсах. Мы создаем натуральные кондитерские продукты (варенье, мед, шоколад, мармелад и др.) и реализуем их через уникальный формат музеев-магазинов в Карелии.
Мы ищем сильного руководителя отдела продаж, который умеет не просто управлять, а выстраивать систему и масштабировать результаты. Нам важен человек, который:
• Уверенно работает с Bitrix24 и понимает, как использовать CRM для роста продаж
• Разбирается в маркетинге и внедряет его в процессы продаж
• Нацелен на результат и умеет доводить задачи до конца
• Обладает сильными коммуникативными навыками и авторитетом в команде
• Умеет отстаивать позицию и принимать решения
• Поддерживает и развивает менеджеров
• Постоянно учится и развивается в сфере продаж Будет плюсом: прохождение профильных курсов по продажам.
Задачи и зона ответственности
• Планирование и выполнение показателей продаж
• Рост среднего чека и развитие ассортиментной матрицы
• Построение и оптимизация воронки продаж
• Анализ рынка и внедрение новых инструментов
• Управление командой менеджеров по продажам
• Работа с ключевыми клиентами
• Контроль показателей и отчетность
Ожидаемый результат вашей работы
• Рост качественной воронки и конверсии
• Стабильное выполнение планов продаж
• Увеличение среднего чека
• Сильная, стабильная команда без текучки
• Минимальный отток и постоянный приток новых клиентов
• Системное планирование работы отдела
Требования
• Высшее образование (маркетинг — преимущество)
• Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет
• Готовность при необходимости выезжать к собственникам в Санкт-Петербург
Условия
• Удаленный формат работы, график 5/2 (09:00–18:00)
• Испытательный срок: оклад 63 900 руб. + 63 900 руб. за выполнение KPI
• После ИС: оклад 106 500 руб. + % от новых клиентов
• Совокупный доход от 200 000 руб.
• Прямое взаимодействие с собственниками
• Возможности карьерного и финансового роста
Этапы отбора
1. Онлайн-интервью с HR
2. Тестовое задание
3. Интервью с операционным директором
4. Полиграф (в вашем городе)
5. Job offer
В сопроводительном письме укажите:
• оборот компании, в которой вы работали
• ваши ключевые результаты в роли РОПа
