Бизнес-тренер отдела обучения и корпоративной культуры

Обязанности:

• Проводить тренинги для сотрудников розницы и офиса(soft skills);
• Разрабатывать и внедрять тренинги;

• Разрабатывать график проведения и формат обучения;

• Проведение аттестации и постреннинговое сопровождения персонала разного уровня;
• Формирование и развитие кадрового резерва, а также системы Наставничества;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Высшее и средне-специальное образование;
• Желателен опыт работы от 1 года бизнес-тренером/менеджером по обучению;
• Опыт разработки треннингов, методических материалов и презентаций;
• Уверенный пользовател: Excel,Power Point,Word.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
• Белая заработная плата;
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• График работы 5/2 9:00-18:00 4 дня в офисе и 1 день разъездной;
• Развитая корпоративная культура.