UX/UI дизайнер / Product Designer

Дата размещения вакансии: 15.04.2026
Работодатель: Bazon
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
улица Добролюбова 2А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет! На связи Bazon, и мы делаем учетную систему для продавцов б/у автозапчастей, которой пользуются более 2000 компаний по всей России.

Ищем UX/UI дизайнера в core-продукт с фокусом на discovery. Ты будешь работать в паре с PM - проработать фичи настолько детально, чтобы delivery-команда могла сразу приступать к реализации.

Чем предстоит заниматься?

  • Прорабатывать сложные B2B-сценарии: user flow, статусы, исключения, граничные условия и т.д.;

  • Проектировать интерфейсы для сложных рабочих процессов: формы, таблицы, карточки, массовые действия, статусы, ошибки, состояния успешного завершения;

  • Делать UI + UX-спецификацию для передачи в delivery;

  • Искать понятные UX-решения в условиях ограничений данных, ролей и бизнес-правил;

  • Работать в плотной связке с PM, PO и разработкой;

  • Участвовать в разборе обратной связи от клиентов, поддержки, внедрения;

  • Использовать AI-инструменты для ускорения discovery: генерация вариантов, проверка сценариев, быстрые концепты.

Что для нас важно?

  • Опыт от 3 лет в B2B SaaS, ERP/CRM или аналогичных сложных продуктах;
  • Сильное UX-мышление, системный подход;

  • Владение Figma на уверенном уровне: компоненты, библиотеки, auto layout, прототипы;

  • Умение проектировать сложные сценарии (роли, права, статусы, ошибки, валидации) и структурированно описывать решения.

Будет плюсом, если ты:

  • Работал с учётными, торговыми, логистическими или другими B2B-продуктами;

  • Проектировал сложных веб- и мобильных интерфейсов;

  • Работал с ролями, правами, аудитом действий, качеством данных.

  • Используешь AI в своей работе.

Почему тебе с нами может быть интересно?

  • Большой B2B SaaS-продукт с 2000+ клиентами;
  • Влияние на ключевой продукт;
  • Плотная работа с PO, PM и разработкой;
  • Реальное использование AI в процессах;
  • Аккредитованная IT-компания, гибкий график, ДМС, белая зарплата.

Какие этапы собеседований?

1. Короткий звонок с рекрутером;

2. Интервью с PO и командой;

3. Живое обсуждение кейса / разбор портфолио;

4. Оффер.

Ждем тебя! 🤝