Главный специалист отдела планирования и экономического анализа

Обязанности:

• Составление проектов перспективных (годовых, квартальных) и текущих (месячных) планов (бюджетов) Общества;
• Обеспечение согласованности и взаимной увязки бюджета Общества и целевых значений ключевых показателей деятельности организаций Группы Газпром в функциональной области "бюджетирования";
• Контроль исполнения годовых, квартальных, месячных параметров утвержденных бюджетов (план-факт) Общества;
• Сбор, согласование, анализ данных, предоставленных структурными подразделениями Общества в соответствии с запросами ПАО "Газпром"/структурных подразделений Общества, контроль соблюдения сроков, консолидация данных и последующая отправка;
• Оперативный контроль и согласование договоров, заключаемых Обществом, в пределах компетенций отдела;
• Перспективный и текущий анализ эффективности отдельных операций Общества, подготовка периодической отчетности, формирование предложений по результатам проведенного анализа;
• Координация и контроль работы Общества в отношении соблюдения локальных нормативных актов и распорядительных документов ПАО "Газпром" в рамках функции отдела;
• Формирование и предоставление корпоративной и статистической отчетности Общества в ПАО "Газпром".

Требования:

• Образование высшее: экономика и финансы, бухгалтерский учет и аудит (специалист/магистр);
• Опыт работы, связанный с непосредственным участием в ключевых процессах подготовки бюджетов (БДР, БДДС, Прогнозный баланс);
• Опыт работы в организациях с холдинговой структурой бизнеса будет преимуществом;
• Уверенный пользователь MS Word, MS PowerPoint (навыки составления презентационных материалов),продвинутый пользователь MS Excel;
• Опыт работы 1С:УПП, 1С:УХ, 1С:Документооборот, иные ERP системы;
• Знание российского бухгалтерского учета, принципов формирования форм бухгалтерской отчетности.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00, офисный формат работы;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.