Менеджер по работе с партнерами

Добрый день наш будущий коллега! Мы - федеральная юридическая компания “Советник”.

В связи с расширением штата мы находимся в поиске Менеджера по работе с партнерами.

Мы специализируемся на защите интересов клиентов в спорах с застройщиками и подрядчиками. Наши клиенты — это покупатели жилья, заказчики ремонтных работ и собственники недвижимости, столкнувшиеся с недобросовестным исполнением обязательств.

Вы — профессионал, который умеет строить долгосрочные бизнес-отношения, а не просто «продавать». Вы будете работать с уже готовыми, активными агентами и агентствами недвижимости, которые ищут надёжных партнёров.

Ваши задачи:

• Проводить 8–12 личных встреч в неделю с агентами и руководителями агентств недвижимости (в офисах, на выставках, по предварительной договорённости);
• Презентовать наш продукт — понятное, экологичное решение, которым воспользовались уже 5000+ клиентов;
• Заключать договоры на долгосрочное сотрудничество;
• Сопровождать партнёров: помогать с обучением, анализировать их сделки, повышать их доход через нашу платформу;
• Работать в Bitrix24 — все автоматизировано, отчеты в пару кликов.

Что мы ждём от вас:

• Опыт в B2B-продажах, партнёрских программах или работе с агентствами — от 1 года будет Вашим преимуществом;
• Умение выстраивать доверие на личных встречах;
• Готовность к разъездному характеру работы (не менее 2х встреч ежедневно);
• Ориентация на результат: вы отвечаете за рост объёма сделок через ваш канал;
• Уверенность в общении: вы не боитесь сложных диалогов — вы умеете слушать и находить решения.

Что мы предлагаем:

• Доход 120 000₽ - 150 000₽ в месяц (фикс + бонусы — прозрачно, без задержек);
• Нет холодных звонков — только работа с готовыми партнёрами;
• Рост: через 6–12 месяцев — возможность стать ведущим менеджером отдела;
• График: 5/2 с 10:00 до 19:00 (суббота/воскресенье — выходные);
• Обучение: регулярные тренинги по переговорам, CRM, продукту;
• Команда: профессионалы, которые ценят результат, а не формальности;
• Адекватные руководители, которые открыты и слышат ваши предложения;
• Корпоративная культура: командные мероприятия, дни рождения, бонусы за достижения, гибкие руководители;
• Продукт, в который веришь.

Если вы:

• Устали от холодных звонков и низкой конверсии;
• Хотите работать с профессионалами, а не с «случайными» клиентами;
• Ищете не просто работу, а карьеру

Отправляйте резюме!