Менеджер по продажам

ГК «Инжком» специализируется на поставках трубопроводной арматуры на сектор теплоэнергетики России. В Группу входит несколько юр. лиц с разными направлениями деятельности.

За 24 года работы мы:

• Поставили продукции на более чем 7,5 миллиардов рублей;
• Являемся эксклюзивными дилерами 5-и ведущих отечественных заводов-производителей трубопроводной арматуры;
• У некоторых из них входим в ТОП-10 крупнейших партнеров;
• На протяжении последних 7 лет выручка по Группе Компаний растет каждый год;
• Пережили 4 кризиса, остались на плаву и продолжаем активно развиваться;
• Входим в ТОП-10 независимых крупнейших торговых компаний - поставщиков трубопроводной арматуры в сектор теплоэнергетики России;
• Стали постоянным партнером крупнейших теплоэнергетических компаний России, среди которых дочерние подразделения ПАО Газпром, ПАО ИнтерРАО.

В связи с развитием ищем Менеджера по продажам.

Что нужно делать:

• Развивать продажи трубопроводной арматуры;
• Искать и привлекать новых клиентов;
• Устанавливать и поддерживать долгосрочные отношения с текущими клиентами;
• Работать с проектными институтами;
• Согласовывать коммерческие условия;
• Быть готовым к длительному циклу продаж.

Требования:

• Опыт работы в активных продажах (B2B) от 2-х лет;
• Умение и готовность (!) работать на результат;
• Знание этики делового общения, готовность к общению на разных уровнях, в том числе на уровне руководства компаний-партнеров;
• Умение самостоятельно планировать и организовывать свою работу.

Мы предлагаем:

• Строго официальное оформление по ТК РФ;
• Стабильная (ни разу не допустили задержку З/П за 24 года существования компании) и полностью «белая» З/П. Финансовые условия обсуждаются с успешным кандидатом на финальном собеседовании;
• Широкие возможности карьерного и профессионального роста;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная оплата ГСМ;
• Предоставление корпоративного автотранспорта;
• Поддержка со стороны руководства и всех коллег;
• По-настоящему доброжелательный коллектив;
• Работа в динамичной среде, в стабильно развивающейся компании;
• Отсутствие дресс - кода в офисе.