Менеджер по кадрам и делопроизводству

Обязанности:

• кадровое обеспечение деятельности Учреждения;
• осуществление разработки кадровых документов (положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, должностные инструкции и т.п.), внесение изменений, их регистрация;
• участие в обеспечении безопасных условий и охраны труда в Учреждении;
• обеспечение безопасности персональных данных при их обработке в Учреждении;
• организация ведения воинского учета в Учреждении;
• представительство в организациях по кругу ведения, подготовка пояснений и иных документов ко кругу ведения;
• документационное обеспечение деятельности Учреждения (прием, первичная обработка, регистрация документов, в том числе договоров) – объемы документооборота небольшие;
• организация и обеспечение функционирования в Учреждении единой системы делопроизводства, формирование сводной номенклатуры дел Учреждения и ведение архива;
• подготовка и обеспечение согласования в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Калининградской области, материалов о представлении к награждению.

Требования:

• высшее юридическое образование;
• отличное знание законодательства РФ (трудовое, корпоративное, гражданское, административное и др.);
• опыт работы в аналогичной должности 3-5 лет;
• умение вести переговоры;
• аккуратность и внимательность к деталям;
• уверенный пользователь ПК, знание 1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений Версия 5.5. 1С: Предприятие, СЭД «ДЕЛО» (желательно).

Условия:

• официальное оформление;
• полная занятость;
• испытательный срок 3 месяца.