Специалист поддержки проекта/скаут (ИТ, финтех)

Дата размещения вакансии: 15.04.2026
Работодатель: FIX
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Мы разработали решение на базе инструментов поисковой аналитики и мониторинга, позволяющее обнаруживать случаи использования платёжных инструментов финансовых организаций в нелегальных целях.
Рассматриваем асессоров и специалистов, открытых к развитию в направлении антифрода и работы с данными, а также начинающих IT-специалистов.

Основные задачи:

  • поиск и обнаружение нелегальных ресурсов через поисковые системы, социальные сети, мессенджеры и т.д.;
  • сбор и анализ информации о нелегальных ресурсах и способах пополнения денежных средств;
  • выявление платежных инструментов, используемых в нелегальных целях;
  • участие в разработке новых механизмов и способов обнаружений нарушений;
  • выполнение KPI по своим направлениям;
  • подготовка отчетности по результатам работы.

Требования к вакансии:

  • умение искать и качественно систематизировать информацию;

  • знание и понимание методов/ техник поиска по открытым источникам, включая анализ текста, изображений, профилей и других данных;

  • знание и понимание принципов работы различных поисковых систем и умение использовать их расширенный функционал;

  • навыки работы с большими объемами данных;

  • уверенный пользователь интернета и Excel.

Будет плюсом:

  • опыт написания технической документации, аналитических документов (записок/ справок);

  • опыт работы с инструментами для анализа и поиска информации в социальных сетях и мессенджерах.

Мы предлагаем:

  • официальное оформление по ТК РФ;
  • достойный уровень дохода (оклад обсуждается индивидуально);
  • возможность работать удаленно из любой точки РФ или приходить в офис по желанию (в Казани);
  • график работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
  • соцпакет с ДМС, включая стоматологию (через 3 месяца работы);
  • возможность обучения языку в разговорном английском клубе;
  • возможность влиять на решения в проекте, инициировать изменения, которые могут быть полезны бизнесу;
  • классную, дружелюбную и открытую к новому команду, прозрачные коммуникации с открытой обратной связью;
  • яркие корпоративные праздники и спортивные тимбилдинги;
  • современное корпоративное оборудование для комфортной работы.