Менеджер по подбору персонала (Инвестторгбанк)

Обязанности:

• Стратегический подбор: Эффективно закрывать сложные и приоритетные вакансии, включая руководящие позиции, топовых специалистов и IT-роли уровня Middle и Senior.
• Аналитика и развитие: Глубоко погружаться в показатели подбора (воронка, конверсия), анализировать их, делать обоснованные выводы и предлагать конкретные решения для оптимизации процессов и повышения эффективности рекрутмента.
• Работа с данными: Активно использовать Excel для анализа данных, построения отчетов и прогнозирования. Уверенно работать с формулами для получения нужной информации.
• Поиск талантов: Применять современные методы поиска и привлечения кандидатов
• Отчетность: Вести точную и своевременную отчетность по всем этапам подбора

Требования:

• Глубокое понимание метрик: Вы отлично разбираетесь в показателях подбора, умеете строить и анализировать воронку, рассчитывать конверсию и на основе этих данных формировать предложения для бизнеса, направленные на решение текущих задач и улучшение процессов.
• Экспертиза в Excel: Уверенное владение Excel, включая умение работать с различными формулами (VLOOKUP, SUMIFS, PIVOT TABLES и т.д.) для анализа данных и подготовки отчетности.
• Опыт хантинга: Желателен опыт активного поиска и привлечения кандидатов на сложные позиции.
• Банковский опыт: Обязателен опыт работы в банковской сфере, включая подбор на руководящие позиции с уровнем дохода от 400 000 рублей. Вы понимаете специфику банковского бизнеса и требования к топ-менеджменту.
• IT-рекрутинг: Обязателен опыт подбора IT-специалистов уровня Middle и Senior. Вы знаете рынок IT-специалистов, умеете оценивать их компетенции и привлекать лучших.

Условия:

• Достойный доход: оклад;
• График 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенная до 16.45;

• ДМС

• Дружный коллектив и опытный руководитель.