Head of Automotive Travel Experiences (Руководитель направления автопутешествий)

Привет! Я - Марина Белявская, HR Бизнес-партнер G-PRIVATE подразделения крупнейшего автосалона GREATS.

G-PRIVATE — закрытая экосистема сервисов для владельцев премиальных и люксовых автомобилей.
Наши направления: подбор и поставка автомобилей, клубная инфраструктура, private-сервисы для клиентов банков.

Мы активно развиваем направление премиальных автомобильных путешествий. Цель — построить лучший продукт автопутешествий в премиум-сегменте.
В прошлом году мы ездили в трип на спорткарах в Приэльбрусье и новые путешествия уже не за горами! :)

Кого мы ищем:

Руководителя с опытом в luxury travel / concierge / премиум-сегменте, который умеет создавать продукт с нуля, вести переговоры, выстраивать партнерские отношения и общаться с состоятельными клиентами.

Требования:

• Опыт в luxury travel / concierge / премиум-сегменте обязателен.

• Умение создавать продукт, а не просто продавать готовое.

• Опыт общения с состоятельными клиентами.

• Навык переговоров и выстраивания партнерств.

• Любовь к автомобилям (без этого никак).

• Опыт в автосообществах, luxury-ивентах или private banking среде (большой плюс).

• Предпринимательское мышление.

• Вкус к качеству и деталям.

Задачи:

• Разрабатывать и упаковывать маршруты в России, Европе и других уникальных туристических направлениях с подбором автомобилей премиального и люкс-сегмента, отелей, вилл и сопровождения.

• Договариваться с прокатными компаниями, локальными организаторами, luxury-отелями и concierge, выбивая эксклюзивные условия.

• Работать с private banking аудиторией, упаковывать предложения и лично участвовать в продажах.

• Контролировать качество туров, быть вовлеченным в ключевые поездки.

• Выстраивать процессы, создавать линейку туров, обеспечивать повторные продажи и развитие комьюнити.

Что предлагаем:

• Фикс + процент с прибыли направления.

• Бонусы за запуск новых туров.

• Работа в команде.

• Возможно официальное трудоустройство (ТК РФ, ИП).

• Гибридный формат работы: офис в Москва-Сити.

Кто точно не подойдет нам:

• Классические турменеджеры.

• Координаторы без продуктового мышления.

• Кандидаты без опыта работы в премиум-сегменте.

Этапы отбора:

1. Интервью-знакомство с HR.

2. Небольшое тестовое задание.

3. Финальное интервью с CEO.

4. Оффер

   В сопроводительном письме обязательно напишите, чем вас привлекла наша вакансия и вкратце расскажите о своем опыте работы в премиум-сегменте.