Ленинский проспект 38А
О вакансии:
Какие задачи тебе предстоит решить:
В первые 3 месяца:
— Пересобрать команду контент-менеджеров под задачи бизнеса;
— Выстроить систему производства контента (планирование, постановка задач, контроль качества);
— Разработать контент-стратегию для каждого преподавателя (Telegram + VK);
— Настроить регулярный выпуск контента (минимум 2 единицы в день на преподавателя);
— Привести контент к соответствию архетипам и образам преподавателей;
— Обеспечить читаемость не ниже 25% по каждому аккаунту.
На горизонте 6 месяцев:
— Построить устойчивую систему управления контентом без ручного контроля;
— Повысить вовлечённость (ERR24) и читаемость аккаунтов;
— Сделать контент ключевым драйвером роста и удержания аудитории;
— Масштабировать лучшие форматы и механики;
— Синхронизировать контент с брендом, маркетингом и продуктом.
Ты нам точно подойдешь, если:
— У тебя есть опыт управления контентом в сетках аккаунтов (несколько каналов одновременно);
— Умеешь выстраивать процессы и управлять командой контент-менеджеров;
— Понимаешь, как создавать контент под разные образы и архетипы;
— Работал с Telegram и VK, понимаешь механику вовлечения;
— Знаешь, как влиять на метрики: читаемость, ERR, удержание;
— Умеешь наводить порядок в хаосе и держать высокую планку качества;
— Готов быть требовательным к команде и результату.
Будет плюсом:
— Опыт в медиа, SMM-агентствах или креативных командах;
— Работа с подростковой аудиторией;
— Опыт запуска или масштабирования контентных систем.
— Как ты обычно выстраивал(а) систему производства контента?
— С какими сетками аккаунтов работал(а) и каких результатов достиг(ла)?
И укажи ник Telegram для быстрой связи:) Отклики без сопроводительного рассматриваем вторично.
