Старший слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования (грузоподъемного)

Дата размещения вакансии: 16.04.2026
Работодатель: Олимп-Кадры
Уровень зарплаты:
от 372011 до 372011 RUR
Город:
Чита
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Если Вы готовы стать частью масштабного проекта по строительству автодороги для Баимского ГОКа на Чукотке и хотите работать с техникой мировых брендов, присоединяйтесь к команде профессионалов.

Квалификационные требования:

  • образование: среднее профессиональное (техническое) или высшее техническое образование;

  • опыт работы: не менее 3 лет в должности слесаря по ремонту и обслуживанию грузоподъёмного оборудования, из них минимум 1 год на руководящей/старшей позиции;

  • разряды: 5-6‑й разряд по ЕТКС (Единый тарифно‑квалификационный справочник);

допуски и удостоверения:

  • Свидетельство о квалификации, подтверждающее соответствующий разряд по профессии «Слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин»;
  • удостоверение на право самостоятельной работы с подъёмными сооружениями (выданное эксплуатирующей организацией);
  • группа по электробезопасности:

    • не ниже III — для работ с электрическим оборудованием;

    • не ниже II — для работ с механическим и гидравлическим оборудованием;

  • допуск к работам на высоте:

    • I или II группа — при работе в составе бригады;

    • II группа — если назначается ответственным исполнителем работ на высоте;

  • знания:

    • устройство и принципы работы различных типов ГПМ;

    • методы диагностики и ремонта механического, гидравлического, электрического оборудования;

    • нормы и правила технической эксплуатации ГПМ;

    • правила охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;

    • порядок ведения технической документации;

  • навыки:

    • чтение технических чертежей и схем;

    • работа с измерительным и диагностическим оборудованием;

    • владение слесарными инструментами и приспособлениями;

    • умение работать с технической документацией и отчётностью.

Условия:

  • официальное трудоустройство;

  • вахтовый метод работы: 42/42 с оплатой межвахтового периода;

  • трёхразовое питание за счёт работодателя;

  • обеспечение спецодеждой;

  • проезд к месту работы и обратно — за счёт работодателя (билеты в обе стороны приобретаются работодателем).