улица Ленина 120
Привет! Мы — школа дизайна ДЖОБС, современная оффлайн-школа дизайна. Мы помогаем людям войти в креативные профессии и построить новую карьеру — от графического дизайна до UX/UI и интерьеров. Наш продукт — это не просто обучение, а сильный визуальный и атмосферный опыт. Поэтому нам важно, чтобы первое касание с брендом — на улице, в вузе или на мероприятии — было таким же ярким и запоминающимся.
Сейчас мы ищем Руководителя отдела промоутеров, который сможет выстроить системную работу оффлайн-продвижения и превратить её в стабильный канал привлечения лидов.
Что предстоит делать:
- Управление командой
• Формировать команду промоутеров с нуля или масштабировать текущую;
• Нанимать, обучать и адаптировать сотрудников;
• Ставить задачи, контролировать дисциплину и качество работы;
• Выстраивать систему мотивации (KPI, бонусы, вовлеченность).
- Организация оффлайн-продвижения.
• Подбирать и тестировать точки (вузы, креативные пространства, мероприятия);
• Планировать графики и маршруты работы;
• Контролировать выход промоутеров на смены;
• Периодически работать “в полях” и управлять процессом на местах.
- Креатив и механики
• Разрабатывать нестандартные промо-активности (интерактивы, перформансы, вовлекающие форматы);
• Генерировать идеи, которые выделяют нас среди конкурентов;
• Участвовать в создании мерча и сценариев коммуникации с аудиторией.
- Аналитика и эффективность
• Внедрять систему учета (QR-коды, промокоды, трекинг источников);
• Анализировать эффективность промоутеров и точек;
• Оптимизировать процессы и снижать стоимость лида (CPL);
• Вести отчетность (Google Sheets / Excel).
Кого мы ищем:
• Есть опыт управления людьми (промоутеры, мерчендайзеры, event-команды и т.п.);
• Умеешь выстраивать процессы с нуля и держать их под контролем;
• Не боишься оффлайн-работы и общения с людьми;
• Умеешь мотивировать команду и добиваться результата;
• Дружишь с цифрами и понимаешь базовые метрики эффективности; • Проявляешь инициативу и предлагаешь идеи.
Будет плюсом:
• Опыт в BTL, event или полевых продажах;
• Опыт работы с молодежной аудиторией;
• Понимание маркетинговых метрик (ROMI, CPL, конверсии и др.).
