Заместитель директора департамента - руководитель ГЧП-проектов

Обязанности:

• участие в проработке проектов государственно-частного партнёрства (концессионные соглашения (115-ФЗ), соглашения о государственно-частном/муниципально-частном партнёрстве (224-ФЗ));
• взаимодействие с представителями органов местного самоуправления и исполнительных органов государственной власти Мурманской области, а также частными инвесторами/инициаторами инвестиционных проектов и оказание им консультационной поддержки;
• организация информационного взаимодействия по инвестиционным проектам между участниками проекта;
• обеспечение межведомственной координации деятельности в процессе структурирования и реализации инвестиционных проектов;
• подготовка ответов по запросам органов государственной власти, местного самоуправления, юридических и физических лиц в соответствии с должностными обязанностями;
• анализ конкурентных преимуществ региона, а также регионального и федерального законодательства, а также изменений нормативно-правовой базы, которые могут повлиять на реализацию проекта;
• подбор земельных участков для реализации проектов;
• информационно-аналитическая работа в сфере государственно-частного партнёрства;
• исполнение обязанностей директора департамента в его отсутствии;
• участие в координации деятельности департамента.

Требования:

• высшее образование по направлению (специальности): «Юриспруденция»;
• опыт работы с органами госвласти;
• грамотная письменная и устная речь (русский язык);
• аккуратность, пунктуальность, обязательность;
• знание делового этикета;
• владение компьютерной и оргтехникой на уровне хорошо подготовленного пользователя, хорошие навыки работы с основными офисными приложениями;
• предполагается готовность к нечастым служебным командировкам за пределы Мурманской области (в связи с прохождением обучения и участием в отраслевых мероприятиях), а также служебным поездкам по территории Мурманской области;
• испытательный срок 3 месяца.

Условия:

• работа в комфортном офисе в деловом центре города Мурманск (ГДЦ «Арктика»);
• трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемый больничный лист; оплачиваемый отпуск 52 календарных дня; оплачиваемая дорога до места проведения отпуска и часовая рабочая неделя, 5-дневная рабочая неделя и т.д.);
• достойное материальное вознаграждение и дополнительная система вознаграждения за достигнутые ключевые показатели работы;
• возможность профессионального роста и обучения внутри компании – ежегодное обучение и повышение квалификации;
• небольшой дружный и сплочённый коллектив.