Специалист по кадрам / HR-универсал

Дата размещения вакансии: 16.04.2026
Работодатель: СпецТрансАвто
Уровень зарплаты:
от 80000 до 85000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Непокорённых 63к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Специалист по кадрам / HR-универсал (кадровое делопроизводство + подбор)

Мы — транспортная компания и собственники автотранспорта, официальный перевозчик компании-лидера на фруктово-овощном рынке России. Более 20 лет на рынке, филиалы и склады компании расположены в Санкт-Петербурге, Москве, Новороссийске, Новосибирске, Уфе, Самаре, Архангельске и Краснодаре. Ищем штатного специалиста, который возьмёт на себя всё кадровое делопроизводство и периодический подбор персонала.

Обязанности:

​​​​

Кадровое делопроизводство:

  • Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников (приказы, трудовые договоры, записи в трудовые книжки);
  • Ведение личных карточек (форма Т-2), графика отпусков, штатного расписания, табелей учета рабочего времени, суммированный учет рабочего времени.
  • Воинский учёт (учёт в/б, ведение журналов по в/у, заполнение карточек по форме Ф-10, своевременная подача сведений в ВК о принятых/уволенных согласно приложения № 2 к Положению о воинском учёте, периодическая сверка с военкоматом);
  • Подготовка и сдача отчётности в СФР (ЕФС-1, персонифицированные сведения);
  • Контроль больничных, оформление отпусков, командировок.
  • Организация и ведение охраны труда (документы о пройденном обучении)

Подбор персонала:

  • Закрытие 1–3 вакансий в месяц (водители категории CE, менеджеры, логисты, специалисты по документообороту);
  • Скрининг резюме, первичное собеседование;

Адаптация и обучение:

  • Вводный инструктаж для новых сотрудников;
  • Организация внутренних обучений .
  • Требования:
  • Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года (полный цикл);
  • Знание порядка сдачи отчётности в СФР и ведения воинского учёта;
  • Уверенный пользователь Excel и 1С;
  • Понимание Трудового кодекса в части оформления сотрудников;
  • Готовность работать универсалом (один человек на все кадровые задачи штат до 50 чел.);
  • Условия:

  • Зарплата без задержек;
  • Бесплатное питание;
  • Работа напрямую с руководителем, без промежуточных звеньев.