Обязанности:
-
Организация и контроль выполнения горных работ (экскавация, транспортировка) в соответствии с утверждённым планом и проектом.
-
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы горнотранспортного оборудования и персонала смены.
-
Ведение оперативного учёта объёмов выполненных работ (добыча руды/породы) и оформление соответствующей документации (рапорта, сменные акты).
-
Контроль за соблюдением работниками правил промышленной безопасности, охраны труда и техники безопасности. Проведение инструктажей.
-
Оперативное решение производственных вопросов, возникающих в течение смены.
-
Контроль за соблюдением паспортов ведения горных работ, состоянием бортов, уступов и откосов.
-
Оперативное выявление и предупреждение нарушений, которые могут привести к авариям или производственному травматизму.
-
Контроль за безопасным передвижением и работой технологического транспорта.
-
Ведение технической документации по участку (журналы ОРУ, КБ, сменные рапорта).
-
Подготовка данных для составления отчётов о выполнении производственных заданий.
Требования:
- Профильное образование, со специализацией "Открытые горные работы".
- Наличие Единой книжки взрывника (ЕКВ).
- Уверенный пользователь ПК. Навыки работы с пакетом MS Office (Word, Excel, Outlook), 1С, офисной оргтехникой (принтер, сканер, МФУ) и интернет-браузерами.
- Просьба без наличия вышеперечисленных документов резюме не присылать.
Условия:
- Работа на участке в Таймырском автономном округе, Красноярского края, не далеко от п. Диксон.
- Основной режим: два месяца непрерывной работы на производственной площадке сменяются двумя месяцами отдыха.
-
Альтернативный вариант: возможен график 2/1, то есть два месяца работы и один месяц отдыха.
- Проживание обеспечивается работодателем в комфортабельном вахтовом городке, оборудованном необходимыми удобствами.
- Зарплата выплачивается стабильно, начисляется за отработанные дни в течение полной вахты (30 календарных дней), включая оплату междувахтового отдыха сроком 30 дней.
- Официальное трудоустройство гарантирует социальную защищённость и стабильность доходов.
- Поощрение лояльности: стимулирующая премия за выслугу лет, размер которой увеличивается каждые полгода на 5%.
- Удобства транспортировки: доставка сотрудников осуществляется за счёт компании от мест постоянного проживания до производственного участка осуществляется воздушным путем, посредством авиарейсов.
-
Оплата первоначального проезда (на первую вахту) от места жительства до пункта сбора (город Красноярск) выполняется самим сотрудником.
Стоимость билета на железнодорожный поезд класса "купе", подлежит последующему возмещению работодателем.
- Благоприятные условия для карьеры и стабильности заработка делают данную вакансию привлекательной возможностью для тех, кто готов трудиться в уникальном регионе с отличительными природными условиями.
