Хаус-мастер (ТОЦ BOTANIKA)

Дата размещения вакансии: 16.04.2026
Работодатель: Пионер, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 110000 до 126500 RUR
Город:
Москва
улица Вильгельма Пика 11
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания PIONEER - один из лидирующих девелоперов России, регулярно входит в рейтинги лучших застройщиков страны. В 2022 году компания заняла первое место среди девелоперов офисной недвижимости России в рейтинге РБК, в 2020-2021 гг. вошла в ТОП-5 застройщиков России по версии Forbes.

В портфеле PIONEER более 2 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости и ещё 2,5 млн кв. метров в проектировании. Среди ключевых проектов компании - жилые кварталы под брендом LIFE, премиальный комплекс HIGH LIFE, клубный дом OPUS, Ostankino Business Park, многофункциональные комплексы в составе ТПУ, развивающие городскую инфраструктуру на качественно новом уровне.

Для успешного функционирования всех наших проектов создана отдельная Дирекция по эксплуатации. Она занимается обслуживанием жилых комплексов и объектов коммерческой недвижимости, построенных Группой компаний «Пионер» в Москве и Санкт-Петербурге. Базовой ценностью нашей дирекции является забота о комфорте жителей.

В дружный и профессиональный коллектив нашей дирекции мы ищем Хаус-мастера!

Основные задачи:

  • Мелкий ремонт сантехнического оборудования (устранение протечек, замена смесителей, сифонов, устранение засоров)
  • Мелкий ремонт фурнитуры, мебели, регулировка дверей и окон, замена/установка замков
  • Локальный ремонт поверхностей отделки
  • Укладка плитки
  • Прочие работы по эксплуатации здания
  • Работа с заявками

Наши ожидания:

  • Техническое образование
  • Отличное знание и умение работы с ручным электроинструментом
  • Знание принципа и опыт работы в системах водопровода и канализации, сантехнического оборудования
  • Знание строительных и отделочных материалов, опыт отделочных работ

С нашей стороны:

  • Место работы: метро Ботанический сад
  • График работы 5/2
  • Оформление в соответствии с ТК РФ
  • Социальный пакет: ДМС, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, футбол, кроссфит), обучение (внешнее и внутреннее), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека, льгота на проживание в апарт-отелях YE’S и приобретение объектов недвижимости от компании
  • Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах