Специалист по претензионной работе с маркированным товаром (Честный знак)

Дата размещения вакансии: 16.04.2026
Работодатель: Товары Для Сетей
Уровень зарплаты:
от 80000 до 90000 RUR
Город:
Москва
Большой Каретный переулок 17с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "Товары для сетей" — быстрорастущая FMCG-компания, импортер безалкогольных напитков.

На рынке с сентября 2023 года, работаем с зарубежными поставщиками, развиваем продажи через федеральные торговые сети.

Компания находится в фазе активного роста и сейчас находится в активном поиске Специалиста по претензионной работе с маркированным товаром ("Честный знак")

Чем предстоит заниматься:

  • Управление претензиями: Ведение детального реестра обращений и рекламаций по маркированному товару, контроль сроков их закрытия.

  • Контроль отгрузок и возвратного товарооборота (взаимодействие со складом, проверка документов, проверка валидности кода маркировки) , в том числе через систему «Честный знак»

  • Сбор документов для закрытия претензий (УПД, декларации, фото этикеток).

  • Участие в формировании инструкций и регламентов по вопросам маркировки

  • Взаимодействие с технической поддержкой системы "Честный знак" для оперативного решения возникающих вопросов.

  • Кросс-функциональное взаимодействие

Требования к кандидату:

  • Среднее специальное или высшее образование.

  • Обязательно: знание и понимание всех процессов в системе «Честный знак»

  • Опыт работы с системой 1С

  • Умение анализировать ошибки и взаимодействовать с ЦРПТ.

  • Умение работать с большим объемом информации и документацией.

  • Уверенное использование ПК и офисных программ; владение Excel.

Условия:
— Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
— Гибридный график работы 5/2 (3 дня офис, 2 дня удаленное присутствие);
— Гибкое начало рабочего дня с 9:00 / 10:00;
— Конкурентный уровень з/п;
— Выстроенная система адаптации и наставничества;
— Подарки на Дни рождения и гендерные праздники;
— Демократичное руководство, дружный коллектив.

Этапы собеседования:
— Zoom с HR менеджером (30 минут);
— Zoom с руководителем подразделения (30-40 минут).