Садоводческая улица 36
ООО ПФ «ЧАЗ» — ведущий производитель с 20-летней историей на территории Приволжского Федерального Округа. Наша продукция успешно эксплуатируется не только в России, но и в странах СНГ и Европы. Мы ищем профессионала, готового стать частью нашей команды и внести вклад в дальнейшее развитие компании. Ищем сотрудника в штат, НЕ УДАЛЕННО/НЕ ГИБРИД
МЫ предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ
Комфортный график работы: 8:00–17:00
Удобные условия: корпоративная стоянка и вахта
Комфортная среда: оборудованная кухня, обеденный перерыв с 12:00 до 13:00
Привлекательная зарплата: фиксированный оклад + премия за выполнения плана по поданным документам на тендер. Размер оклада и премии по итогам собеседования.
Требования к кандидату:
Профессиональный опыт работы на торговых электронных площадках и участие в электронных аукционах. Знание всех площадок по тендерам.
Успешные кейсы участия в тендерах с госкорпорациями
Глубокое знание Федерального законодательства (ФЗ-223, ФЗ-44)
Уверенное владение системой электронных торгов
Грамотная речь и навыки составления официальных писем
Продвинутые навыки работы с ПК (Word, Excel, ЭДО)
Личные качества: коммуникабельность, ответственность, инициативность, педантичность
Ваши задачи:
Активное участие в работе на тендерных площадках. Выполнение плана по подаче документов на тендеры
Подготовка документации и участие в закупках согласно требованиям заказчика
Анализ экономической эффективности участия в тендерах совместно с менеджером по продажам
Взаимодействие с техническими специалистами и руководством
Составление отчетности по проведенным тендерам
Поиск и анализ подходящих аукционов и конкурсов
Ведение переговоров с организаторами конкурсных торгов
Готовы присоединиться к нашей команде?
Отправьте свое резюме прямо сейчас и станьте частью успешной производственной компании! Мы ждем именно вас! В сопроводительном письме укажите с какими тендерными площадками имеете успешный опыт.
Просьба основательно подойти к заполнению своего резюме расписав весь опыт и достижения.
