Всем привет!
Меня зовут Максим Серяков, я предприниматель, строю клубные коттеджные поселки и дома в Подмосковье. Один из моих проектов - КП “Ели Estate”, 5-кратный поселок года в России, в часе от Москвы по Новой Риге и М-11.
✅ Ключевые факты о компании и вакансии:
■ Застройщик с фокусом на бизнес и премиум класс. Создаем всю экосистему загородной жизни: пруды, банные комплексы, спортивные площадки и теннисные корты, детские игровые, своя управляющая компания, консьерж сервис и даже вертолетная площадка) И все это вписано в хвойный лес и топ-природу.
■ Компания в фазе активного роста. Уже не стартап, но еще не корпорация) Высокие нагрузки, требования и скорости, требуется самоотдача и 100 % вовлеченность
Территориально это Клинский район МО, большую часть времени надо будет находиться тут, удаленка не подойдет. Готовность к реверсу в жизни.
Я ищу ассистента по призванию!
“Великого второго”, человека “правую руку”. Человека, который думает, берёт ответственность и доводит задачи до результата. Это не про «выполнять поручения», это про рост и новый уровень. Ключевые результаты твоего труда - мое сэкономленное время и рост производительности, как следствие - бизнес показателей.
■ Ищу не просто сотрудника, а человека, с кем будет комфортно работать и кому можно без опасений передать ключи от машины, персональные документы или деньги .
При этом с хорошими диджитал-скилами и смарт-мышлением. В общем, такой же как я)
✅ Почему тебе нужно рассмотреть эту вакансию:
■ Возможности: Группа MDI одна из самых топовых компаний в Клинском и Истринском районе, с точки зрения коллектива, обучения и возможностей. Теперь нет необходимости переезжать в Москву, чтобы кратно увеличить свой доход или расти в карьере.
■ Доход: Первые три месяца можно железно зарабатывать 150.000₽ - 200.000₽, в дальнейшем это сумма будет увеличиваться пропорционально функционалу и результату.
■ Обучение и наставничество от основателя и других специалистов нашей компании. Быть в ближнем кругу и правой рукой основателя быстрорастущей организации;
■ Кроме зарплаты, эффективные сотрудники получают премии и бонусы - часы, земельные участки, автомобили, путевки на отдых, походы в СПА и т.д.;
■ Работа в нестандартной обстановке, где нет душных офисов и унылого графика;
✅ Функционал: 20-30 % личных задач, 70-80 % - задач по бизнесу. Примеры:
■ Купить билеты, забронировать отель, переобуть резину, сменить диски;
■Сделать ТО по часам, купить цветы/подарок жене, назначить и забронировать массаж/отдых с семьей на выходные;
■Организовать стратегическую сессию компании (собрать всех топов, найти место время, проконтролировать что у всех готовы выступления, технологический процесс сессии, сделать всю обвязку, от точки сбора до организации питания и презентации, провести и сделать конспект, заполнить протокол, скинуть в общий чат;
■ Найти сотрудника в команду, HR-задачи (бриф, портрет, текст вакансии, каналы привлечения соискателей + агентства, скрининг, собеседования, тесты, вывод на генеральный собес);
■ Договориться с 10 Ютуб-блогерами на проведение обзоров поселка или подкаста (список блогеров с % аффинитивности нашей ЦА, связь, торг, договоренности, список активностей согласовать внутри обзора, передать в продакшн, сделать закрывающие документы);
■ Купить машину/часы/пакет продуктов в подарок сотруднику (выявить потребность, найти, торг по цене, юридическое оформление, организация события, собрать коллектив на вручении, организовать продакшн и выпуск);
■ Найти контакты определенного человека, наладить с ним связь, назначить встречу; заказать мерч, сделать презентацию под выступление.
Что говорят ребята из команды про преимущества работы со мной?
"Макс реально неоднозначный человек, в хорошем смысле. У него какой-то свой угол зрения на вещи, и это цепляет. Рядом с такими людьми либо растёшь, либо не вытягиваешь. Я лично люблю своего рода вызовы, поэтому со временем поняла, что хочу вытягивать. Это случилось спустя время более честного общения и фильтрации определенных моментов."
"Задачи у нас разные — сегодня одно, завтра другое. Мне это нравится, скучно не бывает, и я реально прокачиваюсь в разных направлениях. Да, моментами бывает тяжело, потому что данные задачи важно грамотно приоритезировать, спустя время как ни крути, ты сам начинаешь сильно в этом прокачиваться, видеть это."
"Открытость, в целом диалог всегда прозрачный. Ровно такая же обратная связь. Да, не всегда приятная, но там всегда есть смысл. Что важно, всегда нужно разделять — вот это рабочий момент, а вот это уже про человека."
"Полное ощущение причастности, я не просто винтик в механизме, не человек для галочки. Всегда есть возможность проявить себя, взять ответственность, принести результат, что-то улучшить. И Макс, и команда - это люди про результат и быстрые решения. Это всегда про рост, а не про коллектив - муравейник, где ты годами делаешь что-то одно, тебя не замечают, не дают роста. Тут тебя всё тянет к росту, и в частности, начальство."
"Ты оказываешься рядом с человеком, который принимает решения, строит бизнес и живёт в высоком темпе: Видишь всю внутрянку построения большой компании, Доступ к его опыту и мышлению, Развитие навыков приоритетов, Сам влияешь на результаты бизнеса, Обучение маркетингу / продажам / управлению, развитие «на практике» быстрее, чем на любой работе и возможность далее вырасти в любую другую позицию в бизнесе"
✅ Кто точно не подойдет, и на что у меня аллергия
■ Низкий уровень интеллекта и медленная "соображалка". Неспособность быстро находить тождества и различия;
■ Слабая стрессоустойчивость и тонкокожесть. Будет много обратной связи “не стесняясь в выражениях”. У меня высокие скорости и требования, из-за этого открыто высказываю фидбек. Это может быть в грубой форме, но всегда конструктивно и честно;
■ Отсутствие/слабые переговорные навыки. Неумение выявлять потребность, презентовать, продавливать, отрабатывать возражения;
■ Невнимательность. Плохо с цифрами. Процессы вместо результатов
Начните сопроводительное письмо с фразы "Поселок года", так я пойму, что вы прочитали эту вакансию, а не просто кликнули по кнопке.
