Инженер-сметчик

Дата размещения вакансии: 15.05.2026
Работодатель: МСУ-1
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ольховская улица 49
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК «МСУ-1» — строительная компания, сочетающая функции цифрового генерального подрядчика, технического заказчика и проектирования полного цикла. Сегодня «МСУ-1» входит в тройку крупнейших игроков на российском рынке. В портфеле проектов компании свыше двухсот объектов, определяющих архитектурный облик Москвы. При этом главный актив, ключевая ценность компании — это Люди. ГК «МСУ-1» ежедневно растет, развивается и расширяет штат сотрудников, нанимая лучших специалистов в своей области. Возможно, для достижения самых амбициозных задач нашей команде не хватает именно вас?

Нам сейчас как раз нужен:

Инженер сметчик

Основные задачи:

  • Разработка ЛС на СМР с применением базы ТСН-2001, ФСНБ-2022 на новое строительство, реконструкцию;
  • Разработка ЛС на демонтаж/ вынос / переустройство наружных сетей;
  • Сравнительный анализ стадии "П" с "Р", сопровождение в МГЭ;
  • Работа со спецификациями / ВОР, чертежами / схемами.

На что мы обратим внимание:

  • Отличное знание сметно-нормативной базы ТСН-2001 / ФСНБ-2022, включая все дополнения / изменения 2023-2026гг;
  • Опыт работы инженером-сметчиком в жилищно-гражданском строительстве не менее 2 лет;
  • Опыт прохождения ГАУ "Московская Государственная Экспертиза" или ФАУ «Главгосэкспертиза» с корректировкой ПСД обязателен;
  • Уверенный пользователь сметных ПО: Smeta.ru / Гранд-смета;
  • Внимательность к деталям, аккуратность, нацеленность на результат и ответственность.

Мы предлагаем:

  • Работа в крупной строительной генподрядной компании в службе техзака;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 09-00 до 18-00 (в пятницу до 17-00);
  • ДМС после испытательного срока;
  • Корпоративные скидки компаний партнеров (фитнес, театр, кино, связь, банки, обучение);
  • Стабильные выплаты конкурентной заработной платы
  • Участие в интересных, амбициозных проектах направленных на улучшение города;
  • Развитая корпоративная культура и дружный коллектив;
  • Разнообразные программы обучения и повышения квалификации.