Младший технический специалист

Дата размещения вакансии: 16.04.2026
Работодатель: EMAILMATRIX
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Рязань
Московский административный округ, район Приокский, Октябрьская улица 65
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Спасибо за интерес к нашей вакансии!

Пару слов о нас:) EMAILMATRIX — агентство CRM-маркетинга, мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов. Делаем email-рассылки, лендинги, пуши и крутые спецпроекты. Наша главная цель — сделать любое сообщение бренда прибыльным.
Мы — CRM-маркетинговое и Email-маркетинговое агентство №1 в России по версии Ruward 2024. Наши постоянные клиенты — AnyWayAnyDay, Hoff, «Столото», «Газпромбанк», Винлаб и другие федеральные бренды.

Мы приглашаем в команду младшего технического специалиста. Ты будешь настраивать и анализировать CRM коммуникации (email письма, SMS, WebPush) для клиентов нашей компании. У тебя будет опытный наставник, который погрузит тебя в жизнь и работу агентства.

Чем предстоит заниматься:

  • загружать HTML письма в платформу отправки (MIndbox, Sendsay, Enkod);

  • вносить небольшие правки в верстку письма;

  • настраивать отправку CRM коммуникаций (SMS, WebPush и др.);

  • подготавливать ТЗ по интеграции CRM коммуникаций в проект заказчика;

  • анализировать доставляемость email рассылок.

Без этих навыков будет сложно:

  • базовое понимание работы платформ рассылок;

  • владение базовыми знаниями в html и css, плюсом будут базовые знания JS;

  • навык работы с графическим редактором (Figma, Photoshop) с целью вырезать изображения для верстки;

  • опыт работы с Excel, Word, Google Docs, одним из редакторов кода (VS Code, Text Sublime, Atom, Notepad++ и другие);

  • умение работать в команде, инициативность;

  • умение работать с большим объемом информации;

  • ответственность за результат;

  • многозадачность;

  • стрессоустойчивость;

  • способность быстро обучаться.

Будет большим плюсом если у тебя есть опыт настройки писем в любой платформе рассылок (Mindbox, Sendsay, Emarsys, Mailchimp, Expertsender, UniSender и др.).

Что по условиям:

  • работа в рязанском офисе или полностью удалённо из любой точки мира в аккредитованной IT-компании;
  • график — 5/2 по 8 часов, гибкое начало рабочего дня;
  • оформление по ТК РФ и условия для карьерного роста;
  • работу в федеральных проектах известных брендов;
  • возможность профессионально развиваться в индустрии CRM маркетинга;

  • возможность выбрать дальнейшее направление для развития внутри отдела (backend-разработка, frontend-разработка, верстка писем и т.д.)

  • опытные наставники и высокая квалификация коллег, способствующие быстрому росту хардскиллов;

Мы делаем жизнь сотрудников EMAILMATRIX комфортной благодаря:

  • подключению к корпоративной системе ДМС сразу после прохождения испытательного срока;
  • дружественной атмосфере, которую мы поддерживаем активностями и развитием культуры обратной связи;
  • раз в год каждый сотрудник получает подробную обратную связь в формате 360 (самооценка, коллеги, руководитель) и выстраивает план дальнейшего роста;
  • мягкой адаптации с системой наставничества;
  • внешнему обучению за счет компании (участие в конференциях, обучение на курсах повышения квалификации и т.д.);
  • внутренним тренингам и лекциям от экспертов компании;
  • электронной корпоративной библиотеке;
  • корпоративной бонусной платформе с баллами, за которые можно приобрести билеты, сертификаты на озон и много других плюшек
  • компенсации обедов для работающих в офисе сотрудников;
  • 3 оплачиваемых внутренних day off за счет компании на случай форс-мажора;
  • развитой корпоративной культуре: выездные мероприятия, онлайн и оффлайн-активности;
  • яркого мерча для каждого сотрудника.

Как попасть в команду

1. Оставь отклик на вакансию и ответь на парочку вопросов (опросник займет у тебя менее 5 минут);

2. Если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер предложит тебе выполнить тестовое задание, с его помощью ты поймешь будут ли тебе интересны подобные задачи в работе. На тестовое задание мы отводим до 7 дней;

3. Если тестовое будет успешным, то HR пригласит тебя на собеседование, там можно будет узнать все о работе в компании и ее процессах;

4. Следующий этап - знакомство с тимлидом;

5. Завершающий этап - оффер, в котором будут прописаны все условия и дата выхода!