Обязанности:
Выполнение работ повышенной сложности по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА
Локализация нарушений нормального режима работы устройств РЗА
Ведение нормативно-технической документации по техническому обслуживанию устройств РЗА
Составление заявок для внесения в план-график технического обслуживания устройств РЗА
Рассмотрение проектной документации в рамках компетенции
Разработка технических заданий на разработку и внедрение устройств РЗА новых типов
Организация и выполнение работ по технической эксплуатации, наладке, реконструкции и техническому обслуживанию УРЗА и вторичной коммутации.
Хранение и актуализация исполнительной документации по УРЗА.
Разработка инструкций по оперативному обслуживанию устройств РЗА.
Проверка правильности программ и бланков переключений в части РЗА.
Разработка и внедрение на современном техническом уровне мероприятий, направленных на повышение надежности работы РЗА.
Выбор принципов выполнения, типов, устройств РЗА.
Подготовка оперативных заявок и программ на работы с устройствами РЗА.
Требования:
- Высшее образование - бакалавриат: электроэнергетика и электротехника
Условия:
Мы гарантируем:
• Компенсацию жилья при переезде - до 65 000 руб. в месяц
• Обучение (группы допуска, повышение квалификации) за счет средств Компании
• Материальную помощь к отпуску - 22 000 руб.
• Компенсацию части затрат по ипотеке
• Выплату при регистрации брака - 27 160 руб.
• Выплату при рождении ребенка - 27 160 руб.
• Выплату выпускникам вузов/сузов - 27 160 руб.
• Выплаты к юбилейным датам - от 13 580 до 27 160 руб.
• Материальную помощь вернувшимся в компанию после прохождения военной службы - 13 580 руб.
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Компенсацию затрат на электроэнергию
• Ежегодную индексацию заработной платы
• Надбавку за выслугу лет
Мы заботимся о здоровье сотрудников:
• ДМС, включая стоматологию
• Компенсация санаторно-курортного лечения (до 50% от стоимости)
• Компенсация оздоровительного отдыха работников, членов их семей (до 50% от стоимости)
Мы заботимся о детях сотрудников:
• Компенсация отдых в детских оздоровительных лагерях до 100% от стоимости
• Новогодние подарки детям
• Материальная помощь многодетным семьям:
- 13 580 рублей один раз в квартал
- 13 580 рублей ко Дню знаний (1 сентября)
- на содержание детей в детских садах
Мы ценим отдых сотрудников и предоставляем гарантированные отпуска:
• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• При регистрации брака
• К 1 сентября, при рождении детей
• За ненормированный рабочий день, за сменную работу
• Для прохождения ГТО и другие
У нас действует программа по привлечению сотрудников "Зови в команду":
Вы рекомендуете сотрудника и получаете премию 25 000 руб.
